እ.ኤ.አ. በማርች 10፣ የ2022 የቻይና አመታዊ ምርጥ አሰሪዎች የሽልማት ስነ ስርዓት በሃንግዙ ተካሂዶ ነበር፣ ይህም በኒንግቦ ውስጥ ከፍተኛ 10 ምርጥ አሰሪዎችን፣ MU ቡድንን ጨምሮ፣ ከተለያዩ ኢንዱስትሪዎች እንደ AUX Group እና Minth Group ካሉ ኩባንያዎች ጋር አሳይቷል።
እ.ኤ.አ. በ 2022 በኮቪድ-19 ወረርሽኝ እና በየጊዜው በሚለዋወጠው ዓለም አቀፍ አካባቢ ያመጣውን ከባድ ተግዳሮቶች ተቋቁሞ፣ ቡድኑ ያለማቋረጥ “የሁሉም ሰዎች ምልመላ” ስትራቴጂውን በመከተል የሥራ መረጋጋትን በንቃት አበረታቷል።ሁለቱም የካምፓስ ቅጥር እና ማህበራዊ ቅጥር መሻሻል አሳይተዋል፣ በአጠቃላይ ከ1,200 በላይ ሰዎች በዓመቱ ውስጥ ተመልምለዋል፣ ከ700 በላይ የካምፓስ ምልምሎች እና 500 የማህበራዊ ምልምል ሰራተኞችን ጨምሮ፣ ይህም የንግዱን ጠንካራ የችሎታ አቅርቦት እድገት አስተዋውቋል።
ከችሎታ ማስተዋወቅ በተጨማሪ ኩባንያው ለችሎታ ልማት ትልቅ ጠቀሜታ ይሰጣል።የአሥር ዓመታት ታሪክ ያለው፣ MU አካዳሚ “ዓለም አቀፍ ደረጃውን የጠበቀ የስፖርት ንግድ ትምህርት ቤት የመገንባት ራዕይ አለው” በጠንካራ ፋኩልቲ እና ሁሉን አቀፍ ይዘት ያለው አካዳሚው እንደ አዲሱ የሰራተኛ ክፍል፣ ከፍተኛ ደረጃ የምርምር ክፍል፣ አስተዳደር የመሳሰሉ የተለያዩ ኮርሶችን ይሰጣል። ክፍል፣ ብርቱካናማ ፓወር ካምፕ፣ እና የትኩረት ካምፕ፣ ለእያንዳንዱ ባልደረባ የመማር እድሎችን ይሰጣል።
ምርጥ ቀጣሪ መሆንን በተመለከተ፣ ለስራ እና ለስራ ፈጠራ ጥሩ ምህዳር እንዲሁ አስፈላጊ ነው።በ MU፣ የእራስዎ ኩባንያ ሊኖርዎት ይችላል።በየአመቱ ከመደበኛ ማስተዋወቂያዎች እና ምስጋናዎች በተጨማሪ አዳዲስ የንግድ ክፍሎች እና ኩባንያዎች እንቅፋቶችን በመጣስ ከቡድኖቻቸው ጋር ላቅ ያሉ የስራ ባልደረቦች ተቋቁመዋል።በአሁኑ ጊዜ የድህረ-95 እና የድህረ-00 ባልደረቦች ቀስ በቀስ የጀርባ አጥንት በመሆን MU አዳዲስ ተሰጥኦዎች ያሉት ኩባንያ ያደርገዋል።
MU ሞቅ ያለ እና እንክብካቤ ያለው ኩባንያ ለመፍጠር ቆርጧል።ሙቀት ብዙውን ጊዜ በታላቅ ምልክቶች ላይ ብቻ ሳይሆን በእንክብካቤ ዝርዝሮች ውስጥም ጭምር ነው.የጋራ መረዳጃ ፈንዶች መመስረት፣ የ‹ዳንዴሊዮን› የጋራ መረዳጃ እቅድ አፈፃፀም እና የተመጣጠነ የራስ አገሌግልት ምሳ እና ከሰአት በኋላ ሻይ መስጠት ሁሉም በባልደረቦች ዘንድ ተቀባይነት አላቸው።ሙቀት ለቤተሰብ አባላት እንክብካቤም ይዘልቃል፣ ለምሳሌ ለወላጆች የሚላኩ የቻይናውያን አዲስ ዓመት የስጦታ ፓኬጆች እና የ MU ወጣት ምሁራን ፕሮግራም ለልጆች።
ባለፉት 18 ዓመታት የቻይና አመታዊ ምርጥ አሰሪዎች ምርጫ በቻይና በሰው ካፒታል መስክ ስልጣን ያለው መለኪያ ሆኗል።በZhaopin.com፣ በፔኪንግ ዩኒቨርሲቲ የማህበራዊ ዳሰሳ ጥናትና ምርምር ማዕከል፣ በፔኪንግ ዩኒቨርሲቲ ብሄራዊ ልማት ምርምር ኢንስቲትዩት እና ሌሎች ተቋማት በመተባበር ይህ ምርጫ ለቻይና ቀጣሪ ብራንዶች መለኪያን ያሳያል።እንዲሁም ለስራ ፈላጊዎች “ጥሩ አሰሪዎች” እና “ጥሩ ስራዎችን” ለማግኘት ጠቃሚ ማጣቀሻ ነው።MU ቡድን በዝርዝሩ ላይ ሲመረጥ ይህ የመጀመሪያ ጊዜ ነው።
የልጥፍ ጊዜ: ማርች-22-2023