Minahal nga mga empleyado sa MU Group,
Kadto maoy kataposang adlaw sa 100 ka adlaw nga hagit kagahapon.Bisan kung ang tanan kugihan, ang kinatibuk-ang kahimtang sa pagkahan-ay ug pagpadala sa grupo sa MU dili maayo, kini mas ubos kaysa mga gilauman sa pagsugod sa tuig.Ug, ang gipaabot nga datos alang sa sitwasyon sa pagpadala sa Abril mas ubos kaysa gipaabot nga datos sa sinugdanan sa tuig.Sa samang higayon, ang tinuod nga sitwasyon sa pagpadala sa Abril mas ubos kaysa gipaabot nga datos sa sitwasyon sa pagpadala sa Abril, tungod sa COVID-19.Bisan pa, ang 100 ka adlaw nga hagit nahuman na.Salamat sa imong kakugi, ingon man sa imong walay hunong nga paningkamot sa miaging 18 ka tuig.Kung dili tungod sa imong dugay nga pakigbisog, mahimo pa kami usa ka wala mailhi nga gamay nga kompanya.Ang kompanya Salamat kaayo, tanan!
Bag-ong sinugdanan karon, nag-atubang kita og bag-ong ekspedisyon, nga lahi sa nangaging mga ekspedisyon.Gipugos kini sa pagkaluwas.Usab, kini patas alang sa tanan nga mga kompanya, nakakuha kami daghang mga oportunidad nga nangagi, ug nakasugat usab kami nga wala pa kaniadto nga mga hagit karon.Sa pag-uswag sa kompanya, ang Russia, Ukraine ug Belarus mao ang top2, top4, ug top30 sa mga merkado sa eksport sa MU Group sa miaging tuig, busa ang MU Group naapektuhan pag-ayo sa gubat tali sa Ukraine ug Russia.Ug, ang gubat usab epekto sa Poland (ang Top 3 export market sa MU Group sa miaging tuig).Sa laing bahin, ang gidaghanon sa mga order mikunhod pag-ayo gikan sa miaging tuig sa European Market.Adunay duha ka mga hinungdan, ang epekto sa gubat sa Russia-Ukrainian ug ang saturation sa pagpamalit sa Europe ug Amerika sa miaging tuig, nga mosangpot sa kakulang sa mga order sa mas daghang pabrika.Ang mga hilaw nga materyales nagkataas apan ang panginahanglan nagkunhod, nga nagdala nga ang dugay nga kakulang sa mga trabahante sa pabrika nahupay usab pag-ayo.Sa samang higayon, ang COVID-19 nakaapekto na usab sa produksiyon, supply chain, ug logistics.Ang among gross margin (nakaagi nga 1 ka tuig) naglupad sa pinakaubos nga lebel sa miaging 19 ka tuig.Nagsulat ako og daghang mga email aron pagsulay sa pagbawi sa nawala nga kita, apan kini walay kapuslanan.
Ang among mga manggugubat nag-atubang pag-usab sa usa ka bag-ong ekspedisyon, ug ang among merkado sa negosyo mikaylap sa halos tanan nga mga nasud ug rehiyon sa kalibutan karon.Sa pagbuto sa COVID-19 sa Shanghai, ang pagkahimulag sa among tanan nga mga empleyado nga nakabase sa Shanghai.Gisuspinde sa opisina ang mga operasyon sa Shanghai, Ang gubat sa Russia-Ukrainian, COVID19…Nag-atubang kami sa wala pa mahitabo nga mga kalisdanan sa kahusay, kadena sa suplay, ug logistik!Adunay daghang mga problema sa panahon sa usa ka lisud nga panahon, lakip ang pagdumala ug ang team huyang.Tungod kay daghang mga tawo ang miapil sa among organisasyon sa miaging duha ka tuig.Batan-on pa ang among team, kahibaw sila, pero dili sila hamtong.Wala silay igong gahum sa pag-atubang sa dugoon nga bagyo.Adunay kompetisyon sa among atubangan, kompetisyon sa likod, ug kompetisyon sa wala ug tuo.Ang kalit nga pagbag-o sa merkado usa ka butang nga wala naton damha, wala’y paagi kung kita moatras!Mahimong una, o mahimong oso, o magdala sa bandera ug makig-away alang sa una nga lugar, o kowtow ug moangkon sa kapildihan, ang mga maisog nga tawo mahimong mga mananaog.Agig tubag sa atong mga problema ug kakulian, kinahanglan natong ibutyag ug tul-iron nga walay sekreto, uban sa panaghiusa, kita makadaog pag-usab!Ang tanan nga mga kauban nga andam nga mouswag kinahanglan maghatag sa imong kadasig, pagpadayon, ug pagkaseryoso, ug tagdon ang mga bisita sama sa usa ka hinigugma.Magmalampuson ang imong karera!Kung ang imong trabaho dili direkta nga nag-atubang sa mga kostumer, nan ang imong sunod nga proseso mao ang imong Diyos, kinahanglan nimo nga tagdon ang imong Diyos sa parehas nga kadasig sama sa usa ka hinigugma!Usa ka slogan sa Pulang Hukbo sa Sobyet nga si Vasily Klochkov sa Ikaduhang Gubat sa Kalibutan: Sa luyo mao ang Moscow, ug wala na kitay maadtoan.Mahimong maulaw kita sa atong mga ginikanan ug mga anak, apan usa ka adlaw ang mga bata makasabut nga ang ilang mga ginikanan naghalad sa ilang kinabuhi sa negosyo sa pag-eksport sa yutang natawhan, ug nakakuha og langyaw nga sukli alang sa yutang natawhan.Kinsa ang atong gipakig-awayan, kita kinahanglan nga makig-away alang sa dako nga rejuvenation sa Chinese nga nasud, ug sa paghimo sa walay hunong nga mga paningkamot alang sa kalipay sa atong mga kaugalingon ug sa atong mga pamilya!Alang sa atong mga ginikanan, basin kita magmahay sa tibuok natong kinabuhi.Dili na kami adunay dugang nga panahon sa pag-uban kanamo.Angay natong basulon ang atong kaugalingon, apan nagtuo ko nga makasabot sila.Mosulat kog laing sulat sa imong ginikanan karong tuiga!Naagian nato ang lubakon nga dalan ug nakasinati og daghang kapakyasan ug kasakit.Bag-o lang kami nagsugod sa usa ka bag-ong dalan sa paspas nga pag-uswag, ug among nasugatan ang ideolohikal ug pisikal nga mga gubat tali sa Sidlakan ug Kasadpan, ug among nasugatan ang mga langyaw ug lokal nga mga panagbangi nga wala masugat sa usa ka siglo.Bisan pa, ang kawalay kasiguruhan sa internasyonal nga politika dili ang pinakadako nga problema.Ang among pinakadakong kakompetensya mao ang among pagkahinay.Ang tulo ka mga kompanya nga adunay pinakadako nga sukdanan ug ganansya sa 2012, mao ang Good Seller, Dealer Well, ug Source Well.Sila ang kataposang tulo sa MU Group karong tuiga!Kon ingnon nga kinsay nakapildi nila, laay.Siyempre, adunay ubang mga rason.Ang panguna nga hinungdan kinahanglan nga hinay, ug ang mga kinahanglanon ubos ra kaayo!I mean nga ang physically hard work dili hard work.Nagkinahanglan kita og paningkamot sa ideolohiya.Hangtud nga ang kultura mauswagon ug ang mga ideya mauswagon, ang negosyo natural nga mouswag!Tanan nga mga tawo sa MU Group, ang among mga manggugubat nag-atubang na usab sa usa ka bag-ong ekspedisyon.Nagsulat ako usa ka sulat kanimo alang sa kompanya!
Niini nga paspas nga pag-uswag sa MU Group, ang among pinakadako nga kaaway mao ang among kaugalingon.Ang yawe sa kadaugan kon mapildi ba nato ang atong kaugalingon mao ang yawe sa atong kadaugan.Kinahanglan pa natong hatagan og gibug-aton ang espiritu sa paghago.Dili mahanduraw nga ang usa ka kompanya nga dili magtrabaho og maayo mahimo nga usa ka dako nga kompanya.Una sa tanan, dili kami mga alagad sibil, mga institusyon sa publiko, o mga negosyo nga gipanag-iya sa estado.Ug kami walay bisan unsa nga nihit nga mga kapanguhaan, ni kami adunay mga minahan o pantalan.Walay negosyo nga nahimo, ug walay sweldo nga mabayran, kita walay trabaho.Wala kitay mga tigpaluyo nga masaligan, ug pinaagi lamang sa pagtrabaho og maayo ug pagpadayon sa panaghiusa nga kita mabuhi!Wala nako gi-stress nga ang tanan kinahanglang magkugi.Ang pakigbisog sa MU Group lahi sa pakigbisog sa tanan.Kinahanglan nga dili kini makab-ot sa matag kauban!Mahimo natong dawaton nga ang ubang mga kauban dili motrabaho og maayo, apan mahimo ka lamang nga usa ka komon nga empleyado.Kung mokuha ka sa usa ka taas nga posisyon sa pagpangulo, wala’y tibuok kinabuhi nga sistema sa pagpangulo sa mga kadre.Kami nagtrabaho lamang sa kompanya sa tibuok kinabuhi, ug walay tibuok kinabuhi nga sistema alang sa mga lider.Ang mga walay katakus nga mga lider silotan, tangtangon o moadto sa angay nga mga posisyon.Ang mga slacker matangtang, ang ilang kita maminusan hangtod nga sila ma-dismiss!Kung dili nimo gusto nga magtrabaho og maayo sa imong hunahuna o mouswag ang imong hunahuna ug kultura, mahimo ka magpabilin sa kompanya o mahimo ka nga mobiya.Ang ubang mga kompaniya adunay mas maayo nga mga kondisyon kay kanato, mas sayon ang pagtrabaho kay kanato, ang kita mas taas kay kanato, ug kini mas duol sa panimalay.Normal kini.Girespeto namo ang pagpili sa tanan!Gusto namon nga maghimo daghang dagkong mga balud aron magdali alang sa bulawan, aron mahibal-an ang ganti base sa kontribusyon, ug aron mahibal-an ang pagtambal base sa responsibilidad!
Gisugyot namon nga magtukod usa ka mainit nga kompanya sa pagdumala.Alang niadtong mga kauban nga gibati og kapit-os, kinahanglan nato silang hatagan og tukmang bakasyon.Ang among kompanya nabalaka pag-ayo sa matag kauban.Nagtuo ako nga maghimo kana usa ka dako nga panaghiusa.Ang mas gahi sa gawas, mas humok ang sulod, ug ang mga straggler kinahanglan nga bug-os nga nag-atiman.Ang mga kauban nga nagtrabaho pag-ayo kinahanglan nga adunay daghang mga oportunidad, dili lamang aron madugangan ang ilang kita ug aron mapauswag ang mga awards.Kung wala ang ingon nga mga kalisud, imposible nga mahimong usa ka bantugan nga heneral.Kon mas lisud kini, mas dili nimo mabiyaan ang imong mga paningkamot.Kung dili, mawad-an ka sa oportunidad nga mouswag sa MU Group!Gusto namon nga mahimong usa ka kompanya nga naningkamot pag-ayo sa hunahuna ug wala magtrabaho og maayo sa among kinabuhi, lakip ang mga kita.Kung ang kompanya adunay mga kalisud, ang among mga lider sa MU Group kinahanglan manguna sa pagkunhod sa sweldo.Gusto namon nga maghimo usa ka labi ka maayo nga palibot sa pagpuyo ug pagtrabaho alang sa among mga kauban, ug kinahanglan namon nga dugangan ang kita.Nagkinahanglan kita og kakugi sa hunahuna, imbes nga kakugi sa kinabuhi.Pinaagi lamang sa pagpadayon sa paghago diha sa hunahuna, kita makapabiling kalmado sa wala damhang mga kalisdanan!Kinahanglan naton nga atubangon ang hagit, uban ang panaghiusa ug magpadayon.Kita kinahanglan nga mopadayon sa unahan nga maisugon nga dili mahadlok sa mga kalisdanan.Gisugyot namon nga magtukod usa ka mainit nga kompanya sa pagdumala, among dugangan ang kita ug kaayohan.Ang ubang mga tawo kanunay nga nag-ingon nga ang among mga kauban kinahanglan nga magtrabaho og maayo, apan wala sila kahibalo nga ang kultura sa among kompanya.Ang atong kultura mao ang pagdugang sa kita ug mga benepisyo, atong pauswagon ang kita ug mga benepisyo karong tuiga!Gipabilhan namon ang mga talento, nagtuo ako nga ang labing kaayo nga mga tawo magamit sa pag-ugmad sa mas maayong mga tawo.Ang pagrekrut sa katilingban kinahanglan nga magrekrut sa labing kaayo nga mga tawo, ang pagrekrut sa campus kinahanglan nga magrekrut sa labing kaayo nga mga estudyante, among pamatud-an kung unsang klase nga mga kantidad ang magamit aron maporma kung unsang klase sa mga tawo nga Bayani.Kami usa ka kompanya nga nakasentro sa kahibalo, kaysa usa ka kompanya nga nakasentro sa pagtrabaho.Kami adunay hapit 2,000 nga mga estudyante sa bachelor, kini usa ka kultura sa pakigbisog ug kainit.Kita adunay kalumo sa eskolar, ug kita usab adunay barbarismo.Buotan mi sa uban, pero dili mi huyang ug bullying!
Pagdala sa bandila ug pagpaningkamot nga mahimong una, uban ang panaghiusa, ug padayon!Maghatag kami og mga pasidungog alang niini nga ekspedisyon.Adunay labing lisud nga panahon gikan sa Abril 11 hangtod Setyembre 22 sa MU Group, ang kompanya magrekord niini nga higayon.Ang tanan nga himaya iya sa Tanan nga mga tawo sa MU Group!Maghatag kami og mga medalya alang sa ekspedisyon sa "tulo nga magpadayon ug usa ang makakuha".Gipangutana ako sa ubang mga kauban bahin sa kantidad sa medalya, sa tinuud, ang tanan nga materyal sa metal pilak ug bulawan, ang medalya nagrepresentar sa among kakugi.Kinahanglan nga magtukod kita og mas siyentipikong sistema sa pagtimbang-timbang aron sa paggahin ug pagporma sa mga bonus nga mas siyentipiko.Ang lainlaing mga departamento kinahanglan adunay lainlaing mga sistema sa pagtimbang-timbang ug mga sumbanan sa pagtasa.Sa parehas nga oras, ang tanan nga mga sistema sa pagtimbang-timbang ug mga sumbanan sa pagtasa nagpadayon sa pipila nga kasagarang mga bahin.Kinahanglan natong tagdon ang mga pamaagi sa pagdumala sa realidad ug operability.Ang sumbanan mao ang kustomer una, ug ang sumbanan mao ang prinsipyo sa ganansya una alang sa dagkong mga yunit ug gagmay nga mga yunit!Dili nato tugotan nga makompleto ang ganansya sa usa ka gamay nga yunit nga dili ibaliwala ang ganansya sa usa ka dako nga yunit.Dili kami tugutan nga direkta o dili direkta nga magdala og mas daghang kapildihan sa mas taas nga lebel alang sa personal nga interes, interes sa kini nga departamento, ug interes sa kini nga dibisyon!Kinahanglan natong bantayan ang atong mga mata, adunay pipila ka mga kauban nga ganahan niini nga kinaiya.Ang usa ka lider nga makabaliwala sa ganansya sa usa ka dako nga yunit, dili usab makabaliwala sa ganansya sa usa ka gamay nga yunit.Kinahanglan natong huptan ang taas nga ang-ang sa panaghiusa niini nga isyu, ug atong mabuntog ang tanang kalisdanan!Ang MU Group nagtagbo sa wala pa nakit-an nga mga hagit karon, nakasulod na kami sa usa ka espesyal nga yugto sa pagkaandam sa kombat, dili naton tugutan ang mga pamatasan ug komento nga makadaot sa among grupo, wala na kami bisan unsang paagi karon, kinahanglan nga magkuha kami mga hinagiban ug panalipdan ang among balay.Ang kompanya adunay katungod sa pag-requisition sa tanan nga mga kahinguhaan nga mahimong ma-requisition nga wala’y hinungdan sa espesyal nga panahon!Kami nagtuo nga ang Panaghiusa kay kusog!
Pagdala sa bandila ug pagpaningkamot nga mahimong una, uban ang panaghiusa ug pagpadayon.I-summarize ko kini ngadto sa usa ka action plan: “three keep and one gets” gikan sa Abril 11 ngadto sa Septiyembre 22.
1. padayon nga makakuha og dugang mga order
Kinahanglan nga magpadayon kita sa pagkuha sa luwas nga mga order, pagkuha sa mga order ug pagkuha sa mga order nga posible.Sa pagkakaron, kadaghanan sa mga suppliers kasagaran kulang sa mga order, ug ang panghitabo sa pagkunhod sa mga order ug huyang nga mga order klaro.Kinahanglan natong ibutang ang trabaho nga nagmando atubangan sa tanan nga buluhaton, kini usa ka gubat sa pagkaluwas ug kamatayon.Ang gasto sa kompanya matag bulan kay 35 milyon hangtod 40 milyon RMB.Kung wala’y igong mga mando, wala kami salapi aron makapangita mga maayong tawo nga moapil sa kompanya.Kung walay maayong mga tawo, dili kita molambo.Kung dili ta madevelop, wala tay kwarta, bisyoso na.Importante nga ang luwas nga order alang sa among kompanya karon, mahisama sa Shuimen Bridge.Dili kami usa ka gamay nga gidak-on nga kompanya, kinahanglan namon nga masiguro ang mga order nga posible.Ang panaghiusa maoy kusog!Nagtuo ko nga ang MU Group makahimo og daghang mga resulta.Salamat sa tanan!
2. padayon sa pagkompleto sa mga tumong sa madali
Kinahanglang magpadayon kita sa pagkompleto sa tanang mga tumong nga posible, ug sigurohon nga makompleto dayon ang mga tumong.Ang orihinal nga mga katuyoan dili mabag-o, ug kadaghanan sa mga dibisyon ug mga sub-kompaniya nakab-ot ang imong mga katuyoan, palihug!Alang sa gintang sa data sa pagpadala sa merkado sa Russia-Ukrainian, palihug buhata ang imong labing maayo aron mahuman kini.Ang MU Group mapasalamaton sa mga dibisyon ug sub-kompaniya nga makahimo sa pagkab-ot sa ilang mga tumong.Ang tumong sa grupo mao ang pagkompleto sa import ug export sa 1.6 bilyon USD.Nagtuo ko nga kini makab-ot.Duna mi siyam ka bulan aron makompleto ang among mga tumong.Kini usa ka gubat nga walay aso sa pulbura, nagsugod na ang gubat.Sa katapusan, salamat sa tanan!
3. padayong pagdugang sa kita sa empleyado
Kinahanglan nga padayon natong madugangan ang kita sa empleyado nga posible, dili nato gusto nga maputol ang trabaho ni bisan kinsa, ug nanghinaut kita nga masiguro nato nga motaas ang kita sa mga kauban ug molambo ang mga benepisyo.Sa pagpasa sa COVID-19, gubat, ug kahuyang sa merkado, ang among bag-ong plano sa kita gi-postpone.Bisan kung ang panggawas nga palibot grabe ug dili malaumon, kita nagpadayon sa pag-uswag nga himsog alang sa internal nga palibot.Palihug pagsalig kanamo, pagsalig sa MU Group.Bisan pa, kini kinahanglan nga mag-antus sa epekto sa gawas nga palibot.Ang kahimtang sa mga mando, ang pagkab-ot sa mga katuyoan, ug bisan ang kahimtang sa mga trabaho ug kita tanan hilabihan ka negatibo sa umaabot.Apan kami usab malaumon tungod kay kami adunay among organisasyon ug kultura sa kompanya.Ang usa ka maayo kaayo nga organisasyon makahimo sa imposible nga mahimo.Ang among kultura mao ang "Kami nagtuo nga ang kalampusan mao ang sumada sa gagmay nga mga paningkamot nga gibalikbalik adlaw-adlaw".Ang mga kahinguhaan ug ang akoa mahurot usa ka adlaw, apan ang kultura magpadayon hangtod sa hangtod, salamat!
4. makakuha og mas taas nga gross margin, net margin, ug ubos nga expenses margin
Kinahanglan nga makakuha kita og mas taas nga gross margin, net margin, ug ubos nga gasto nga margin posible.Kung unsa ang mahimo kinahanglan nga makompleto nga abante, ug ang mga kinahanglanon kinahanglan ipataas aron makompleto kini, ug kung unsa ang dili mahimo kinahanglan makompleto.Nagtuo ko nga kini tanan nagdepende sa paningkamot sa mga kauban.Kinahanglang mag-focus kita sa per capita profit, per capita gross profit, ug per capita net profit.Ang report sa gross profit rate sa gibanabana nga ipatik kausa sa matag napulo ka adlaw, sama sa mga estadistika sa kargamento.Makatabang kini kanato nga mapadali ang pagkadiskobre sa mga problema.Kinahanglan natong hatagan ug pagtagad ang gross profit rate.Sa parehas nga oras, kinahanglan usab naton palig-onon ang trabaho sa pag-inspeksyon sa disiplina ug tukuron ang grupo sa pag-inspeksyon sa disiplina sa departamento sa negosyo ug sa kompanya, salamat sa tanan!
Mahimong maghunahuna ang mga tawo nga gihimo nako nga komplikado ang sitwasyon.Gipaubos lang namo ang pagtubo, maayo ra.Bisan pa, ang among empleyado nagkadako, ug ang gasto mas taas.Kung ang negosyo mousbaw sa 30% o bisan 20%, ang kada capita efficiency mokunhod.Sa parehas nga oras, ang gasto sa matag capita kanunay nga pagtaas, ug ang presyur sa operasyon sa kompanya dako!Gihisgotan nako sa makadaghang higayon sa miaging email nga ang gross profit margin ug net profit margin level sa 2021, mao ang pinakaubos sa kasaysayan sa kompanya.Palihug ang tanan nga mga kauban sa paggahin ug dugang nga oras aron padayon nga makakuha og daghang mga order, ipadayon ang pagkompleto sa mga katuyoan sa madali, padayon nga pagdugang kita sa mga empleyado ug makakuha dugang nga kita!Palihug ang tanan nga mga empleyado nagtanyag mga sugyot ug sugyot, ug ang matag departamento sa negosyo, ang matag kompanya adunay piho nga plano sa aksyon, imbes nga kopyahon ang sulud sa ako.Kini kinahanglan nga usa ka mas espesipikong plano sa aksyon, sama sa kon sa unsang paagi sa paggarantiya sa mga sugo, sa pagkuha sa dugang nga ganansya, ug uban pa akong gihisgotan sa Sam Zhu, kita giisip nga sentralisadong pagdumala sa diha nga ang piho nga panahon.Ang tanan nga mga lider nagpuyo duol sa kompanya ug mopauli usa ka adlaw sa usa ka bulan aron mapauswag ang kahusayan ug mapadali ang pag-uswag sa trabaho.Ang tanan nga mga dibisyon sa negosyo ug mga kompanya mahimo usab nga ikonsiderar ang parehas nga mga pamaagi aron mapauswag ang kahusayan ug mapadali ang trabaho.Ang MU Group usa ka nasud nga nakig-away, wala kami kulang sa mga buhat ug bayani sa away sa kasaysayan sa pag-uswag sa among kompanya.Nag-atubang kami sa labing grabe nga kahimtang karon, ang MU Group mapasalamaton kaayo sa tanan!Gibisitahan sa among mga kauban ang mga kustomer sa dugay nga mga pagbiyahe sa negosyo (2-3 ka bulan) sa South America, Europe, ug Estados Unidos.Natawo sila sa 1995s.Ang MU Group magdugang sa mga subsidyo alang sa pag-adto sa gawas sa nasud sa panahon sa COVID-19, ug pagsiguro sa kaluwasan sa matag kauban sa pagkaon, akomodasyon, ug pagbiyahe.Ang kompanya mapasalamaton kaayo sa tanan!Kugihan ang among mga kauban, usa ka babaye nga live stream sa Tiktok nagtrabaho hangtod alas 8 sa buntag.Ang mga kauban sa departamento sa Tiktok mag-live stream 24 oras matag adlaw.Daghang mga kauban nga gikan sa operation division ug finance department ang nagtrabaho hangtod sa tungang gabii kada adlaw sulod sa pipila ka bulan.Nakig-chat ko sa pipila ka mga kauban sa departamento sa disenyo kagahapon, sila naghinam-hinam ug malipayon.Mapasigarbuhon usab sila sa umaabot nga studio sa disenyo ug tatak sa tigdesinyo sa kompanya.Nagsugod kami 5 ka tuig na ang milabay, mahimo kaming makigtambayayong sa mga nanguna nga kostumer sa kalibutan, lakip ang pipila nga mga kompanya nga World Top 500 nga mga tatak, sama sa mga luxury brand.Naglihok kami padulong sa usa ka tibuuk kalibutan nga organisasyon sa negosyo sa fashion, salamat sa tanan namong mga kauban!
Tanan nga mga tawo sa MU Group, ang among mga manggugubat nag-atubang sa usa ka bag-ong ekspedisyon, kinahanglan namon nga magkuha mga hinagiban ug panalipdan ang among balay, ug magtrabaho nga walay kakapoy alang sa kaayohan sa imong kaugalingon ug sa imong pamilya!Pagdala sa bandera ug pagpaningkamot nga mahimong una, ang atong taas nga martsa mao ang "three keep and one gets" sa bag-ong panahon, ang atong batan-ong grupo nakasinati og kalisdanan, ug misulod sa ika-19 nga tuig.Ang among mga manggugubat, among mga manggugubat, nagsugod na ang gubat, dili kami makayukbo sa kalisud.Mahimong una, mahimong oso, magdala sa bandera, o ipataas ang puti nga bandera.Nagtuo ko nga ang kadaugan kinahanglan nga iya sa naglisud nga mga tawo sa MU Group.Kami mga ordinaryo nga tawo, kugihan pa kami, tabangan namon ang MU Group nga mahimong mapasalamaton pag-usab!Ang MU Group mapasalamaton sa tanan!
Oras sa pag-post: Abr-11-2022