Ar Fawrth 10fed, cynhaliwyd Seremoni Gwobrau Cyflogwyr Gorau Blynyddol Tsieina 2022 yn Hangzhou, gan ddatgelu'r 10 cyflogwr gorau gorau yn Ningbo, gan gynnwys MU Group, ynghyd â chwmnïau o wahanol ddiwydiannau megis AUX Group a Minth Group.
Yn 2022, yn wyneb yr heriau difrifol a ddaeth yn sgil pandemig COVID-19 a’r amgylchedd byd-eang sy’n newid yn barhaus, mae’r Grŵp wedi cadw’n gyson at ei strategaeth “recriwtio pobl i gyd” ac wedi hyrwyddo sefydlogrwydd cyflogaeth yn weithredol.Mae recriwtio campws a recriwtio cymdeithasol wedi gwneud cynnydd, recriwtiwyd cyfanswm o fwy na 1,200 o bobl trwy gydol y flwyddyn, gan gynnwys mwy na 700 o recriwtiaid campws a 500 o recriwtiaid cymdeithasol, gan hyrwyddo datblygiad egnïol y busnes gyda chyflenwad talent rhagorol.
Yn ogystal â chyflwyno talent, mae'r cwmni hefyd yn rhoi pwys mawr ar feithrin talent.Gyda hanes o ddeng mlynedd, mae gan Academi MU y weledigaeth o “adeiladu ysgol fusnes chwaraeon o'r radd flaenaf”. Gyda chyfadran gref a chynnwys cynhwysfawr, mae'r academi yn darparu cyrsiau amrywiol fel y dosbarth gweithwyr newydd, dosbarth ymchwil lefel uchel, rheolaeth. dosbarth, Orange Power Camp, a Focus Camp, gan gynnig cyfleoedd dysgu i bob cydweithiwr.
O ran bod y cyflogwr gorau, mae awyrgylch da ar gyfer gwaith ac entrepreneuriaeth hefyd yn hanfodol.Yn MU, gallwch gael eich cwmni eich hun.Yn ogystal â hyrwyddiadau a chanmoliaeth rheolaidd bob blwyddyn, sefydlir unedau busnes a chwmnïau newydd ar gyfer cydweithwyr rhagorol gyda'u timau, gan dorri trwy rwystrau.Ar hyn o bryd, mae cydweithwyr ôl-95 ac ôl-00 yn dod yn asgwrn cefn yn raddol, gan wneud MU yn gwmni â thalentau sy'n dod i'r amlwg.
Mae MU wedi ymrwymo i greu cwmni cynnes a gofalgar.Mae cynhesrwydd yn aml nid yn unig mewn ystumiau mawreddog ond hefyd mewn manylion gofal.Mae sefydlu cronfeydd cyd-gymorth, gweithredu'r cynllun cyd-gymorth “dant y llew”, a darparu ciniawau hunanwasanaeth maethlon a the prynhawn i gyd yn cael derbyniad da gan gydweithwyr.Mae cynhesrwydd hefyd yn ymestyn i ofal aelodau'r teulu, megis y pecynnau anrhegion Blwyddyn Newydd Tsieineaidd a anfonir at rieni a rhaglen Ysgolheigion Ifanc MU ar gyfer plant.
Dros y 18 mlynedd diwethaf, mae detholiad Cyflogwyr Gorau Blynyddol Tsieina wedi dod yn feincnod awdurdodol ym maes cyfalaf dynol yn Tsieina.Wedi'i gyd-noddi gan Zhaopin.com, Canolfan Ymchwil Arolwg Cymdeithasol Prifysgol Peking, Sefydliad Ymchwil Datblygu Cenedlaethol Prifysgol Peking, a sefydliadau eraill, mae'r detholiad hwn yn cynrychioli'r meincnod ar gyfer brandiau cyflogwyr Tsieina.Mae hefyd yn gyfeiriad pwysig i geiswyr gwaith ddarganfod “cyflogwyr da” a “swyddi da.”Dyma hefyd y tro cyntaf i MU Group gael eu dewis ar y rhestr.
Amser post: Maw-22-2023