5મી માર્ચ, MU ગ્રુપ 2021-2022 મધ્યમ અને વરિષ્ઠ કેડર્સની મીટિંગ અને એવોર્ડ સમારોહનું ભવ્ય આયોજન નિંગબોમાં કરે છે.વાઈસ મેનેજર અને તેનાથી ઉપરના કર્મચારીઓ, 5મી-વર્ષગાંઠના કર્મચારીઓ, 10મી-વર્ષગાંઠના કર્મચારીઓ અને એવોર્ડ વિજેતા સાથીદારો પ્રવૃત્તિમાં ભાગ લેવા માટે એકઠા થયા હતા.MU ગ્રુપના ચેરમેન અને પ્રમુખ ટોમ ટેંગ, MU ગ્રુપના નેતાઓ જેફ લુઓ, હેનરી ઝુ, અમેન્ડા વેંગ, એરિક ઝુઆંગ, અમાન્ડા ચેન, વિલિયમ વાંગે બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.
સવારે, નાણા વિભાગ, શિપિંગ વિભાગ, માનવ સંસાધન વિભાગ, ડિઝાઇન વિભાગે અનુક્રમે ઓપરેશનલ સારાંશ અને કાર્યકારી અહેવાલો બોલ્યા, તેઓએ વિવિધ કાર્યાત્મક દ્રષ્ટિકોણથી ભૂતકાળની સમીક્ષા કરી અને ભવિષ્યના કાર્યની રાહ જોઈ.તેઓ વિચારે છે કે વિશ્વમાં વેચાણના વિકાસને ટેકો આપવા માટે વધુ સારી સેવા પ્રદાન કરવા માટે તેમના વિભાગના ફાયદા કેવી રીતે દર્શાવવા.ગ્રુપના બિઝનેસ ગ્રુપના પ્રતિનિધિ જેફ લુઓ, બિઝનેસ ડિવિઝનના પ્રતિનિધિ વિલિયમ વાંગ અને બિઝનેસ ડિપાર્ટમેન્ટના પ્રતિનિધિ હેડી કુએ અનુક્રમે વક્તવ્યો આપ્યા હતા.ત્રણેય પ્રતિનિધિઓના અદ્ભુત ભાષણો એમયુ ગ્રુપના લોકોના અલગ-અલગ વિચારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જેઓ અલગ-અલગ તબક્કે મોટા થયા છે, તેમની પાસે એક સામાન્ય કીવર્ડ “સંઘર્ષ” પણ છે.
MU ગ્રુપ હંમેશા એકસાથે શેર કરવાની અને સુધારવાની ઈચ્છા ધરાવતા ખ્યાલની હિમાયત કરે છે અને લોકોને કોમ્યુનિકેશનમાંથી શીખવા અને સામાન્ય પ્રગતિ હાંસલ કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.એમયુ ગ્રુપે બપોરે સંવાદ દ્વારા ઈન્ટરવ્યુ બનાવ્યા.કર્મચારીઓ ઉત્તમ વેચાણ અનુભવ શેર કરે છે, તેઓ MU ગ્રુપની મજબૂત ટીમો અને ઉત્તમ વ્યક્તિઓનું શાણપણ દર્શાવે છે.અમેરિકન માર્કેટમાં કેવી રીતે પ્રવેશવું તેની વ્યૂહરચના, અદૃશ્ય ચેમ્પિયન ટીમના રહસ્યો, ટોચના કર્મચારીઓ કેવી રીતે વ્યાવસાયિક ઉત્પાદનોની લાઇન મેળવવી તે સહિત અદ્ભુત શેર્સ છે.ઇન્ટરવ્યુમાં પ્રોડક્ટ મેનેજમેન્ટના વિચારો, ગ્રાહકોને સેવા આપવાનો ખ્યાલ અને સંઘર્ષમાં ઉછરવાનો અનુભવ દર્શાવવામાં આવ્યો છે.તેઓ શીખવા લાયક રોલ મોડલ છે, અને તેઓ સાથીદારો માટે પ્રેરણા અને પડઘો લાવે છે.
સભાના અંતે શ્રી તાંગે વક્તવ્ય આપ્યું.તેમણે MU ગ્રુપનું રમતગમત સંગઠન બનાવવાની દિશામાં પુનરોચ્ચાર કર્યો, વ્યક્તિગત સંઘર્ષમાંથી સામૂહિક સંઘર્ષ તરફ આગળ વધવાની હિમાયત કરી, અને જૂથ સંગઠનમાં આત્મવિશ્વાસ, નિખાલસતા, સંકલિત કામગીરી અને એકંદરે કાર્યક્ષમ ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસની પરિસ્થિતિની રચના કરી.જો કે, આ પરિસ્થિતિની અનુભૂતિ મધ્યમ અને વરિષ્ઠ કેડરના નિર્માણથી અવિભાજ્ય છે.MU ગ્રૂપ લોકોલક્ષી છે અને પ્રતિભા જૂથને કાયાકલ્પ કરવાનો આગ્રહ રાખે છે, અને MU ગ્રૂપ 95 અને 00 ના દાયકાના મધ્યમ-સ્તર અને તેનાથી ઉપરના કેડરના પ્રમોશનને વેગ આપે છે.તે જ સમયે, અમે મધ્યમ અને વરિષ્ઠ કેડર, સખત વ્યવસ્થાપન વિભાગમાંથી ઉદાહરણ દ્વારા આગેવાની લેવાની આશા રાખીએ છીએ, જેથી મિત્રો કે જેઓ સમય બનવા ઇચ્છતા હોય અને ખરેખર સક્ષમ સાથીદારો બહાર આવે, મોટી જવાબદારીઓ નિભાવે અને ઉચ્ચ સિદ્ધિઓ મેળવી શકે.વધુમાં, શ્રી તાંગે લવ કંપનીના શિક્ષણ પર સંક્ષિપ્ત સમજૂતી આપી હતી અને ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે લવ કંપનીનો આધાર દેશને પ્રેમ કરવો, શહેરને પ્રેમ કરવો, પોતાના જીવનને પ્રેમ કરવો, વિચાર અને કાર્યથી સંસ્થાની દરેક બાબતની કાળજી રાખવી અને કંપનીના વિકાસમાં એકીકૃત.
સાંજના સમારંભમાં પાંચ-વર્ષના કર્મચારી પુરસ્કાર, દસ-વર્ષના કર્મચારી પુરસ્કાર, વિશેષ સમયગાળા અને ઇવેન્ટ્સમાં યોગદાન આપનારાઓને ઓળખવા માટે સન્માન આપવા અને વર્ષની દરેક વસ્તુ માટે વિજેતા ટીમો અને વ્યક્તિઓને પુરસ્કારો આપવાનો સમાવેશ થાય છે.સ્ટેજ પરની કીર્તિ તેની પાછળની મહેનતથી મળે છે.આ ક્ષણે, બધાએ તાણની લય છોડી દીધી.વિજેતાઓએ ખુશખુશાલ સંગીતમાં ટ્રોફી ઉપાડી અને સૌએ તાળીઓના ગડગડાટથી વધાવી લીધા.ભારે ટ્રોફી એ પાછલા વર્ષનો સંતોષકારક જવાબ છે અને અમને આગળ વધવા માટે પ્રેરિત કરે છે.ટ્રોફી પરનો નાનો ગોલ્ડન મેન આગળ ઝૂકે છે, શું તે MU ગ્રુપના લોકોનો આંકડો નથી કે જેઓ સખત મહેનત કરે છે, આક્રમક છે અને વધુ સારું જીવન જીવે છે?
પુરસ્કાર સમારંભ સઘન અને ઉલ્લાસભર્યા વાતાવરણમાં સંપન્ન થયો હતો.ચાલો આપણે ગ્રુપની ત્રીજી હાઈ-સ્પીડ ડેવલપમેન્ટ તકનો લાભ લઈએ અને "અમે 30 વર્ષમાં વિશ્વવ્યાપી ફેશન બિઝનેસ ઓર્ગેનાઈઝેશનની કલ્પના કરીએ છીએ"ના કંપનીના મિશન તરફ આગળ વધીએ;હંમેશા "અમે અમારા ગ્રાહકોની કદર કરીએ છીએ અને તેમને પ્રાથમિકતા તરીકે માન આપીએ છીએ.અમે માનીએ છીએ કે સફળતા એ દિવસ-દિવસ પુનરાવર્તિત નાના પ્રયત્નોનો સરવાળો છે.”, અને ચીની રાષ્ટ્રના મહાન કાયાકલ્પ અને તેમની પોસ્ટમાં પોતાના અને તેમના પરિવારની ખુશી માટે અવિરત પ્રયાસો કરો.
પોસ્ટ સમય: માર્ચ-06-2022