5. ožujka, MU Group će svečano održati sastanak srednjeg i višeg kadra za 2021.-2022. i ceremoniju dodjele nagrada u Ningbou.Zaposlenici koji su zamjenik upravitelja i više, zaposlenici koji imaju 5. godišnjicu, zaposlenici koji imaju 10. godišnjicu i nagrađivani kolege okupili su se kako bi sudjelovali u aktivnosti.Predsjednik i predsjednik MU Group Tom Tang, čelnici MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang prisustvovali su sastanku.
Ujutro su odjel financija, odjel otpreme, odjel ljudskih potencijala, odjel dizajna govorili o operativnim sažetcima i radnim izvješćima, pregledali su prošlost iz različitih funkcionalnih perspektiva i radovali se budućem radu.Oni razmišljaju kako pokazati prednosti svog odjela kako bi pružili bolju uslugu za podršku razvoju prodaje u svijetu.Jeff Luo, predstavnik poslovne grupe Grupe, William Wang, predstavnik poslovnog odjela, i Hedy Ku, predstavnik poslovnog odjela, održali su govore redom.Prekrasni govori trojice predstavnika predstavljaju različita razmišljanja od ljudi MU Grupe koji su odrasli u različitim fazama, također imaju zajedničku ključnu riječ "borba".
MU Group oduvijek je zagovarao koncept spremnosti na zajedničko dijeljenje i poboljšanje te potiče ljude da uče iz komunikacije i postižu zajednički napredak.MU Group kreirala je intervjue kroz dijalog u poslijepodnevnim satima.Zaposlenici dijele izvrsno prodajno iskustvo, pokazuju mudrost jakih timova MU Grupe i izvrsnih pojedinaca.Postoje prekrasne dionice, uključujući strategije kako ući na američko tržište, tajne nevidljivog šampionskog tima, vrhunske zaposlenike kako doći do profesionalne linije proizvoda.Intervjui pokazuju ideje upravljanja proizvodima, koncept usluživanja kupaca i iskustvo odrastanja u borbi.Oni su uzori vrijedni učenja i donose nadahnuće i odjek kolegama.
Na kraju sastanka g. Tang je održao govor.Ponovio je smjer izgradnje sportske organizacije MU Grupe, založio se za prelazak s individualne na kolektivnu borbu te formirao situaciju samopouzdanja, otvorenosti, koordiniranog djelovanja i sveukupnog učinkovitog i kvalitetnog razvoja unutar grupne organizacije.Međutim, realizacija ove situacije neodvojiva je od izgradnje srednjeg i višeg kadra.MU Group je orijentirana na ljude i inzistira na pomlađivanju skupine talenata, a MU Group ubrzava promociju kadrova srednje i više razine iz 95-ih i 00-ih.U isto vrijeme, nadamo se da ćemo voditi primjerom srednjih i viših kadrova, strogo upravljati odjelom, tako da se prijatelji koji žele biti vrijeme i istinski sposobni kolege ističu, preuzmu veće odgovornosti i požnjeju veća postignuća.Osim toga, g. Tang je dao kratko objašnjenje o obrazovanju tvrtke za ljubav i naglasio da je premisa tvrtke za ljubav voljeti zemlju, voljeti grad, voljeti vlastiti život, brinuti se o svakom djeliću organizacije od misli i djelovanja, i integrirati u razvoj tvrtke.
Večernja ceremonija sastojala se od dodjele petogodišnjih nagrada zaposlenicima, desetogodišnjih nagrada zaposlenicima, dodjele priznanja za odavanje priznanja suradnicima u posebnim razdobljima i događajima te dodjele nagrada pobjedničkim timovima i pojedincima za svaku stavku godine.Slava na pozornici dolazi od teškog rada iza toga.U ovom trenutku svi su se prepustili napetom ritmu.Pobjednici su uz veselu glazbu preuzimali pehare, a svi su toplo pljeskali.Teški trofej zadovoljavajući je odgovor na proteklu godinu i motivira nas za naprijed.Zlatni čovječuljak na trofeju naginje se naprijed, nije li to lik ljudi MU Grupe koji marljivo rade, agresivni su i teže boljem životu?
Svečana dodjela završena je u kompaktnoj i veseloj atmosferi.Iskoristimo treću priliku za brzi razvoj grupe i krenimo prema misiji tvrtke "zamišljamo svjetsku modnu poslovnu organizaciju u roku od 30 godina";uvijek se pridržavamo “mi cijenimo naše klijente i uvijek ih poštujemo kao prioritet.Vjerujemo da je uspjeh zbroj malih napora koji se ponavljaju iz dana u dan.” i ulaže neumorne napore za veliko pomlađivanje kineske nacije i sreću sebe i svoje obitelji na svom radnom mjestu.
Vrijeme objave: 6. ožujka 2022