Tom Tang |Mengibar bendera dan berjuang menjadi yang pertama, dengan solidaritas, dan maju terus!

Karyawan MU Group yang terhormat,

Itu adalah hari terakhir dari tantangan 100 hari kemarin.Meski semua orang bekerja keras, namun situasi pemesanan dan pengiriman grup MU secara keseluruhan kurang ideal, lebih rendah dari ekspektasi di awal tahun.Dan, perkiraan data situasi pengiriman pada bulan April akan lebih rendah dibandingkan perkiraan data pada awal tahun.Pada saat yang sama, situasi pengiriman sebenarnya pada bulan April akan lebih rendah dari perkiraan data situasi pengiriman pada bulan April, karena COVID-19.Bagaimanapun, tantangan 100 hari telah selesai.Terima kasih atas kerja keras Anda, serta upaya tak henti-hentinya Anda selama 18 tahun terakhir.Jika bukan karena perjuangan jangka panjang Anda, kami mungkin masih menjadi perusahaan kecil yang tidak dikenal.Perusahaan ini Terima kasih banyak, semuanya!

Hari ini merupakan awal yang baru, kita menghadapi ekspedisi baru yang berbeda dengan ekspedisi-ekspedisi sebelumnya.Hal ini dipaksakan oleh kelangsungan hidup.Selain itu, hal ini adil bagi semua perusahaan, kita mempunyai banyak peluang di masa lalu, dan kita juga menghadapi tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya saat ini.Dengan berkembangnya perusahaan, Rusia, Ukraina, dan Belarus masing-masing menduduki peringkat 2, 4, dan 30 teratas pasar ekspor Grup MU tahun lalu, sehingga Grup MU sangat terkena dampak perang antara Ukraina dan Rusia.Dan, perang juga berdampak pada Polandia (3 besar pasar ekspor MU Group tahun lalu).Di sisi lain, jumlah pesanan mengalami penurunan signifikan dibandingkan tahun lalu di Pasar Eropa.Ada dua alasan, dampak perang Rusia-Ukraina dan kejenuhan pengadaan Eropa dan Amerika tahun lalu, yang menyebabkan lebih banyak pabrik kekurangan pesanan.Bahan mentah meningkat tetapi permintaan menurun, yang menyebabkan kekurangan tenaga kerja jangka panjang di pabrik juga menjadi sangat berkurang.Pada saat yang sama, COVID-19 sekali lagi berdampak pada produksi, rantai pasokan, dan logistik.Margin kotor kami (1 tahun terakhir) berada pada level terendah dalam 19 tahun terakhir.Saya menulis banyak email untuk mencoba memulihkan keuntungan yang hilang, tapi sia-sia.

Pejuang kita menghadapi ekspedisi baru lagi, dan pasar bisnis kita telah menyebar ke hampir seluruh negara dan wilayah di dunia saat ini.Dengan merebaknya COVID-19 di Shanghai, isolasi seluruh karyawan kami yang berbasis di Shanghai.Kantor menghentikan operasinya di Shanghai, Perang Rusia-Ukraina, COVID19…Kita menghadapi kesulitan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam hal ketertiban, rantai pasokan, dan logistik!Ada banyak masalah di masa sulit, termasuk manajemen dan tim yang rapuh.Karena banyak orang bergabung dengan organisasi kami dalam dua tahun terakhir.Tim kami masih muda, mereka penasaran, tapi belum matang.Mereka tidak memiliki kekuatan yang cukup untuk menghadapi badai berdarah tersebut.Ada persaingan di depan kita, persaingan di belakang, dan persaingan di kiri dan kanan.Perubahan pasar yang tiba-tiba adalah sesuatu yang tidak kita duga, tidak ada jalan keluar jika kita mundur!Entah menjadi yang pertama, atau menjadi beruang, atau membawa bendera dan bertarung memperebutkan tempat pertama, atau bersujud dan mengakui kekalahan, orang-orang pemberani bisa menjadi pemenang.Menyikapi permasalahan dan kekurangan kita, kita perlu membeberkan dan memperbaikinya tanpa ada rahasia apapun, dengan solidaritas, kita akan menang lagi!Seluruh rekan kerja yang ingin maju hendaknya memberikan semangat, kegigihan, dan keseriusan Anda, serta memperlakukan tamu seperti seorang kekasih.Karier Anda akan sukses!Jika pekerjaanmu tidak langsung menghadap pelanggan, maka proses selanjutnya adalah Tuhanmu, kamu harus memperlakukan Tuhanmu dengan semangat yang sama seperti seorang kekasih!Slogan Tentara Merah Soviet Vasily Klochkov dalam Perang Dunia II: Di belakang adalah Moskow, dan kita tidak punya tempat tujuan.Kita mungkin malu dengan orang tua dan anak kita, namun suatu saat anak akan mengerti bahwa orang tuanya telah mengabdikan hidupnya untuk bisnis ekspor tanah air, dan mendapatkan devisa untuk tanah air.Siapa yang kita perjuangkan, kita harus berjuang demi kebangkitan besar bangsa Tiongkok, dan melakukan upaya yang tak henti-hentinya demi kebahagiaan diri kita sendiri dan keluarga kita!Bagi orang tua kita, kita mungkin menyesalinya seumur hidup.Kami tidak dapat memiliki lebih banyak waktu untuk menemani kami.Kita seharusnya menyalahkan diri kita sendiri, tapi saya yakin mereka bisa mengerti.Saya akan menulis surat lagi kepada orang tua Anda tahun ini!Kami telah melalui jalan yang bergelombang dan mengalami banyak kegagalan dan penderitaan.Kita baru saja memulai jalan baru yang mengalami perkembangan pesat, dan kita telah menghadapi perang ideologi dan fisik antara Timur dan Barat, dan kita telah menghadapi konflik luar dan dalam negeri yang belum pernah kita temui dalam satu abad.Namun ketidakpastian politik internasional bukanlah masalah terbesar.Pesaing terbesar kita adalah kelambanan kita.Tiga perusahaan dengan skala dan keuntungan terbesar di tahun 2012 adalah Good Seller, Dealer Well, dan Source Well.Mereka adalah tiga yang terakhir di Grup MU tahun ini!Kalau dikatakan siapa yang mengalahkan mereka, itu kendur.Tentu saja ada alasan lain.Alasan utamanya pasti kendur, dan persyaratannya sendiri terlalu rendah!Maksud saya, kerja keras secara fisik bukanlah kerja keras.Kita membutuhkan kerja keras ideologis.Selama budayanya sejahtera dan idenya sejahtera, bisnis dengan sendirinya akan sejahtera!Seluruh insan MU Group, pejuang kita menghadapi ekspedisi baru lagi.Saya menulis surat kepada Anda atas nama perusahaan!

Dalam perkembangan MU Group yang berkecepatan tinggi ini, musuh terbesar kita adalah diri kita sendiri.Kunci kemenangan apakah kita bisa mengalahkan diri kita sendiri adalah kunci kemenangan kita.Semangat kerja keras tetap harus kita tekankan.Tidak terbayangkan sebuah perusahaan yang tidak bekerja keras bisa menjadi perusahaan yang hebat.Pertama-tama, kami bukan pegawai negeri, lembaga publik, atau badan usaha milik negara.Dan kami tidak mempunyai sumber daya yang langka, kami juga tidak mempunyai tambang atau dermaga.Tidak ada urusan yang selesai, dan tidak ada gaji yang dapat dibayarkan, kita akan menjadi pengangguran.Kita tidak punya pendukung yang bisa diandalkan, dan hanya dengan bekerja keras dan bergerak maju dalam persatuan kita bisa bertahan!Saya tidak menekankan bahwa setiap orang harus bekerja keras.Perjuangan MU Grup berbeda dengan perjuangan setiap orang.Hal ini tidak boleh dicapai oleh setiap rekan kerja!Kami dapat menerima bahwa beberapa rekan kerja tidak bekerja keras, tetapi Anda hanya bisa menjadi karyawan biasa.Jika menduduki posisi kepemimpinan senior, tidak ada sistem seumur hidup untuk memimpin kader.Kami hanya bekerja di perusahaan seumur hidup, dan tidak ada sistem seumur hidup untuk pemimpin.Pemimpin yang tidak kompeten akan dihukum, diberhentikan atau dipindahkan ke posisi yang sesuai.Para pemalas akan diberhentikan, penghasilannya akan dikurangi hingga mereka diberhentikan!Jika Anda tidak ingin bekerja keras dengan pikiran Anda atau mensejahterakan pikiran dan budaya Anda, Anda dapat tetap di perusahaan atau Anda dapat keluar.Beberapa perusahaan memiliki kondisi yang lebih baik dari kita, pekerjaan lebih mudah dari kita, pendapatan lebih tinggi dari kita, dan lebih dekat dengan rumah.Itu normal.Kami menghormati pilihan semua orang!Kami ingin membuat gelombang besar untuk memperebutkan emas, menentukan imbalan berdasarkan kontribusi, dan menentukan perlakuan berdasarkan tanggung jawab!

Kami mengusulkan untuk membangun perusahaan dengan tata kelola yang hangat.Bagi rekan-rekan yang merasa stres, sebaiknya kita memberikan liburan yang sesuai.Perusahaan kami sangat memperhatikan setiap rekan kerja.Saya yakin hal ini akan menciptakan kohesi yang besar.Semakin keras bagian luarnya, semakin lembut bagian dalamnya, dan orang yang tersesat seharusnya sangat peduli.Rekan kerja yang bekerja keras seharusnya memiliki lebih banyak kesempatan, tidak hanya untuk meningkatkan pendapatan dan mempromosikan penghargaan.Tanpa kesulitan seperti itu, mustahil menjadi seorang jenderal yang hebat.Semakin sulit, semakin Anda tidak bisa menyerah pada usaha Anda.Jika tidak, Anda akan kehilangan kesempatan untuk maju di Grup MU!Kami ingin menjadi perusahaan yang bekerja keras dalam pikiran dan tidak bekerja keras dalam hidup, termasuk pendapatan.Jika perusahaan mengalami kesulitan, pimpinan MU Group harus memimpin pengurangan gaji.Kami ingin menciptakan kehidupan dan lingkungan kerja yang lebih baik bagi rekan kerja kami, dan kami perlu meningkatkan pendapatan.Kita memerlukan kerja keras dalam pikiran, bukan kerja keras dalam hidup.Hanya dengan tetap menjaga kerja keras dalam pikiran, kita bisa tetap tenang dalam kesulitan yang tidak terduga!Kita harus menghadapi tantangan ini, dengan solidaritas dan terus maju.Kita harus maju dengan gagah berani tanpa takut akan kesulitan.Kami mengusulkan untuk membangun perusahaan dengan tata kelola yang hangat, kami akan meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan.Orang lain selalu mengatakan rekan kerja kita harus bekerja keras, tapi mereka tidak tahu itu budaya perusahaan kita.Budaya kami adalah meningkatkan pendapatan dan tunjangan, kami akan meningkatkan pendapatan dan tunjangan tahun ini!Kami menghargai bakat, saya percaya bahwa orang-orang terbaik dapat digunakan untuk membina orang-orang yang lebih baik.Rekrutmen sosial perlu merekrut orang-orang terbaik, rekrutmen kampus perlu merekrut mahasiswa terbaik, kita akan buktikan nilai-nilai apa yang bisa digunakan untuk membentuk orang-orang seperti apa Pahlawan.Kami adalah perusahaan yang berpusat pada pengetahuan, bukan perusahaan yang berpusat pada tenaga kerja.Kami memiliki hampir 2.000 mahasiswa sarjana, ini adalah budaya perjuangan dan kehangatan.Kita mempunyai kelembutan seorang sarjana, dan kita juga mempunyai barbarisme.Kami baik kepada orang lain, tetapi kami tidak lemah dan suka menindas!

Mengibar bendera dan berjuang menjadi yang pertama, dengan solidaritas, dan maju terus!Kami akan memberikan penghargaan untuk ekspedisi ini.Ada masa tersulit pada 11 April hingga 22 September di Grup MU, momen tersebut akan dicatat perseroan.Segala kejayaan adalah milik seluruh insan MU Group!Kami akan memberikan medali untuk ekspedisi "tiga penjagaan dan satu dapatkan".Beberapa rekan bertanya kepada saya tentang nilai medali tersebut, sebenarnya semua bahan logamnya adalah perak dan emas, medali tersebut melambangkan kerja keras kita.Kita perlu membangun sistem evaluasi yang lebih ilmiah untuk mengalokasikan dan merumuskan bonus secara lebih ilmiah.Departemen yang berbeda harus memiliki sistem evaluasi dan standar penilaian yang berbeda.Pada saat yang sama, semua sistem evaluasi dan standar penilaian mempunyai beberapa bagian yang sama.Kita harus mempertimbangkan metode manajemen realitas dan pengoperasian.Standarnya adalah pelanggan yang utama, dan standarnya adalah prinsip keuntungan yang diutamakan untuk unit besar dan unit kecil!Kami tidak mengizinkan keuntungan unit kecil diselesaikan tanpa mengabaikan keuntungan unit besar.Kita tidak boleh secara langsung atau tidak langsung membawa kerugian yang lebih besar ke tingkat yang lebih tinggi demi kepentingan pribadi, kepentingan departemen ini, dan kepentingan divisi ini!Kita harus waspada, ada beberapa rekan yang menyukai perilaku ini.Seorang pemimpin yang bisa mengabaikan keuntungan unit yang besar, juga tidak bisa mengabaikan keuntungan unit yang kecil.Kita harus menjaga tingkat persatuan yang tinggi dalam masalah ini, dan kita bisa mengatasi semua kesulitan!Grup MU menghadapi tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya hari ini, kita telah memasuki periode khusus kesiapan tempur, kita tidak boleh membiarkan perilaku dan komentar yang merugikan kelompok kita, kita tidak punya cara apa pun sekarang, kita harus mengangkat senjata dan mempertahankan rumah kita.Perusahaan berhak meminta semua sumber daya yang dapat diminta tanpa alasan selama periode khusus!Kami percaya bahwa Persatuan adalah kekuatan!

Mengibar bendera dan berjuang menjadi yang pertama, dengan solidaritas dan maju terus.Saya merangkumnya menjadi sebuah rencana aksi: “tiga simpan dan satu dapat” dari 11 April hingga 22 September.

1. terus mendapat lebih banyak pesanan
Kita harus tetap mendapatkan pesanan yang aman, menerima pesanan, dan mengambil pesanan semaksimal mungkin.Saat ini, sebagian besar pemasok umumnya kekurangan pesanan, dan fenomena menyusutnya pesanan dan lemahnya pesanan terlihat jelas.Kita harus menempatkan pekerjaan yang menerima perintah di atas semua pekerjaan, ini adalah perang untuk bertahan hidup dan mati.Biaya pengeluaran perusahaan setiap bulan adalah 35 juta hingga 40 juta RMB.Jika tidak ada pesanan yang cukup, kami tidak akan punya uang untuk mencari orang yang baik untuk bergabung dengan perusahaan.Kalau tidak ada orang baik, kita tidak akan berkembang.Kalau kita tidak bisa maju, kita tidak punya uang, itu lingkaran setan.Penting agar ketertiban yang terjamin bagi perusahaan kita saat ini, seperti Jembatan Shuimen.Kami bukan perusahaan berukuran kecil, kami harus mengamankan pesanan sebanyak mungkin.Persatuan adalah kekuatan!Saya yakin MU Grup akan meraih hasil luar biasa.Terima kasih semua!

2. tetap menyelesaikan tujuan dengan cepat
Kita harus terus menyelesaikan semua tujuan yang mungkin, dan memastikan tercapainya tujuan dengan cepat.Sasaran awal tidak akan disesuaikan, dan sebagian besar divisi dan sub-perusahaan mencapai sasaran Anda!Untuk kesenjangan data pengiriman di pasar Rusia-Ukraina, harap lakukan yang terbaik untuk menyelesaikannya.MU Group berterima kasih kepada divisi dan sub-perusahaan yang mampu mencapai tujuannya.Tujuan grup ini masih menyelesaikan impor dan ekspor sebesar 1,6 miliar USD.Saya yakin hal itu akan tercapai.Kami punya waktu sembilan bulan untuk menyelesaikan tujuan kami.Ini adalah perang tanpa asap mesiu, pertempuran telah dimulai.Akhirnya, terima kasih semuanya!

3. terus meningkatkan pendapatan karyawan
Kita harus terus meningkatkan pendapatan karyawan, kita tidak ingin adanya PHK bagi siapa pun, dan kita berharap dapat memastikan peningkatan pendapatan dan tunjangan rekan kerja.Dengan adanya penularan COVID-19, perang, dan kelemahan pasar, rencana pendapatan baru kami telah ditunda.Meskipun lingkungan eksternal suram dan tidak optimis, kami tetap mengembangkan lingkungan internal secara sehat.Tolong percaya kami, percayalah pada MU Group.Namun, hal itu pasti akan terkena dampak lingkungan eksternal.Situasi pesanan, pencapaian tujuan, bahkan situasi pekerjaan dan pendapatan semuanya sangat pesimistis di masa depan.Namun kami juga optimis karena kami memiliki organisasi dan budaya perusahaan.Organisasi yang unggul mampu membuat hal yang tidak mungkin menjadi mungkin.Budaya kami adalah “Kami percaya bahwa kesuksesan adalah hasil dari upaya kecil yang dilakukan setiap hari”.Sumber daya dan sumber daya saya akan habis suatu hari nanti, tetapi budaya akan terus berlanjut selamanya, terima kasih!

4. mendapatkan margin kotor yang lebih tinggi, margin bersih, dan margin biaya yang lebih rendah
Kita harus mendapatkan margin kotor, margin bersih, dan margin biaya yang lebih tinggi.Apa yang dapat dicapai harus diselesaikan terlebih dahulu, dan persyaratan untuk menyelesaikannya harus dimunculkan, dan apa yang tidak dapat dicapai harus diselesaikan.Saya percaya itu semua tergantung usaha rekan-rekan.Kita harus fokus pada laba per kapita, laba kotor per kapita, dan laba bersih per kapita.Laporan perkiraan tingkat laba kotor akan dipublikasikan setiap sepuluh hari sekali, seperti statistik pengiriman.Ini dapat membantu kita mempercepat penemuan masalah.Kita perlu memperhatikan tingkat laba kotor.Pada saat yang sama, kita juga harus memperkuat pekerjaan inspeksi disiplin dan membangun tim inspeksi disiplin di departemen bisnis dan perusahaan, terima kasih semuanya!

Orang mungkin mengira saya membuat situasi menjadi rumit.Kami hanya menurunkan pertumbuhan, tidak apa-apa.Namun, karyawan kami bertambah, dan biayanya lebih tinggi.Jika usaha meningkat 30% atau bahkan 20%, efisiensi per kapita akan menurun.Pada saat yang sama, biaya per kapita terus meningkat, dan tekanan operasional perusahaan sangat besar!Saya beberapa kali menyebutkan di email sebelumnya bahwa tingkat margin laba kotor dan margin laba bersih pada tahun 2021, akan menjadi yang terendah sepanjang sejarah perusahaan.Mohon rekan-rekan semua meluangkan waktu lebih banyak untuk terus mendapatkan pesanan lebih banyak, tetap menyelesaikan tujuan dengan cepat, terus meningkatkan pendapatan karyawan dan mendapatkan keuntungan lebih banyak!Harap semua karyawan memberikan saran dan saran, dan setiap departemen bisnis, setiap perusahaan memiliki rencana tindakan spesifiknya sendiri, alih-alih menyalin konten saya.Itu harus berupa rencana tindakan yang lebih spesifik, seperti bagaimana menjamin pesanan, mendapatkan lebih banyak keuntungan, dll. Saya sebutkan kepada Sam Zhu, kami mempertimbangkan manajemen terpusat ketika waktu tertentu.Semua pemimpin tinggal di dekat perusahaan dan pulang ke rumah satu hari dalam sebulan untuk meningkatkan efisiensi dan mempercepat kemajuan pekerjaan.Seluruh divisi bisnis dan perusahaan juga dapat mempertimbangkan pendekatan serupa untuk meningkatkan efisiensi dan mempercepat pekerjaan.MU Group adalah bangsa pejuang, kami tidak pernah kekurangan perbuatan juang dan pahlawan dalam sejarah perkembangan perusahaan kami.Kita menghadapi situasi terparah hari ini, MU Group sangat berterima kasih kepada semuanya!Rekan kami mengunjungi pelanggan dalam perjalanan bisnis jangka panjang (2-3 bulan) di Amerika Selatan, Eropa, dan Amerika Serikat.Mereka lahir pada tahun 1995-an.MU Group akan meningkatkan subsidi untuk pergi ke luar negeri selama COVID-19, dan memastikan keamanan makanan, akomodasi, dan perjalanan setiap rekan kerja.Perusahaan sangat berterima kasih kepada semua orang!Rekan-rekan kami pekerja keras, gadis yang menjadi live streaming Tiktok bekerja hingga jam 8 pagi.Rekan-rekan departemen Tiktok akan melakukan live streaming 24 jam setiap hari.Banyak rekan kerja yang berasal dari divisi operasi dan departemen keuangan bekerja hingga tengah malam setiap hari selama beberapa bulan.Saya ngobrol dengan beberapa rekan di bagian desain kemarin, mereka bersemangat dan senang.Mereka juga sangat bangga dengan studio desain dan merek desainer masa depan perusahaan.Kami memulainya 5 tahun yang lalu, kami dapat bekerja sama dengan pelanggan top dunia, termasuk beberapa perusahaan yang merupakan merek Top 500 Dunia, seperti merek mewah.Kami bergerak menuju organisasi bisnis fashion mendunia, terima kasih kepada semua rekan kami!

Seluruh insan MU Group, pejuang kita menghadapi ekspedisi baru, kita harus mengangkat senjata dan mempertahankan rumah kita, serta bekerja tanpa kenal lelah demi kesejahteraan diri sendiri dan keluarga!Mengusung bendera dan berusaha menjadi yang pertama, long march kita adalah “three keep and one get” di era baru, kelompok muda kita telah mengalami kesulitan, dan memasuki tahun ke-19.Pejuang kita, pejuang kita, pertempuran sudah dimulai, kita tidak boleh tunduk pada kesulitan.Entah menjadi yang pertama, menjadi beruang, membawa bendera, atau mengibarkan bendera putih.Saya yakin kemenangan harus menjadi milik orang-orang Grup MU yang sedang berjuang.Kami rakyat biasa, kami masih bekerja keras, mari kita bantu MU Group kembali bersyukur!MU Group berterima kasih kepada semuanya!