5. mars, MU Group heldur 2021-2022 mið- og æðstu flokkafund og verðlaunaafhendingu í Ningbo.Þeir starfsmenn sem eru varastjóri og eldri, 5 ára afmælisstarfsmenn, 10 ára afmælisstarfsmenn og margverðlaunaðir samstarfsmenn komu saman til að taka þátt í starfseminni.Formaður og forseti MU Group Tom Tang, leiðtogar MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang mættu á fundinn.
Um morguninn fluttu fjármáladeild, skipadeild, mannauðsdeild, hönnunardeild rekstrarsamantekt og vinnuskýrslur í sömu röð, þau fóru yfir fortíðina frá mismunandi hagnýtum sjónarhornum og horfðu fram á framtíðarstarfið.Þeir hugsa hvernig á að sýna kosti deildarinnar til að veita betri þjónustu til að styðja við þróun sölu í heiminum.Jeff Luo, fulltrúi viðskiptahóps samstæðunnar, William Wang, fulltrúi viðskiptasviðs, og Hedy Ku, fulltrúi viðskiptadeildar, fluttu ávörp hvort um sig.Dásamlegar ræður fulltrúanna þriggja tákna aðra hugsun en fólk í MU Group sem hefur alist upp á mismunandi stigum, þeir eiga líka sameiginlegt lykilorð „barátta“.
MU Group hefur alltaf talað fyrir hugmyndinni um vilja til að deila og bæta saman og hvetur fólk til að læra af samskiptum og ná sameiginlegum framförum.MU Group bjó til viðtöl með samræðum síðdegis.Starfsmenn deila framúrskarandi sölureynslu, þeir sýna visku sterkra teyma MU Group og framúrskarandi einstaklinga.Það eru dásamleg hlutabréf, þar á meðal aðferðirnar til að komast inn á bandarískan markað, leyndarmál ósýnilega meistaraliðsins, toppstarfsmenn hvernig á að fá faglega vörulínu.Viðtölin sýna vörustjórnunarhugmyndirnar, hugmyndina um að þjóna viðskiptavinum og upplifunina af því að alast upp í baráttunni.Þeir eru fyrirmyndir sem vert er að læra og veita samstarfsfólki innblástur og hljómgrunn.
Í lok fundarins flutti herra Tang ræðu.Hann ítrekaði þá stefnu að byggja upp íþróttasamtök MU Group, beitti sér fyrir því að færa sig frá einstaklingsbaráttu yfir í sameiginlega baráttu og myndaði aðstæður með sjálfstrausti, hreinskilni, samhæfðum rekstri og almennt skilvirkri hágæðaþróun innan hópsamtakanna.Hins vegar, Raunin á þessu ástandi er óaðskiljanleg frá byggingu miðju og eldri cadres.MU Group er fólk-stilla og krefst þess að endurnýja hæfileikahópinn, og MU Group flýtir fyrir kynningu á 95s og 00s miðstig og yfir cadres.Á sama tíma vonumst við til að ganga á undan með fordæmi frá miðju og æðstu stéttum, strangri stjórnunardeild, svo að vinir sem eru tilbúnir til að vera tíma og sannarlega hæfir samstarfsmenn skera sig úr, taka á sig meiri ábyrgð og uppskera meiri afrek.Að auki gaf herra Tang stutta útskýringu á menntun ástarfyrirtækisins og lagði áherslu á að forsenda ástarfélagsins væri að elska landið, elska borgina, elska sitt eigið líf, hugsa um allt skipulagið frá hugsun og verkum og aðlagast þróun fyrirtækisins.
Kvöldathöfnin samanstóð af fimm ára starfsmannaverðlaunum, tíu ára starfsmannaverðlaunum, heiðursverðlaunum til að viðurkenna þátttakendur á sérstökum tímabilum og viðburðum og verðlaunum til vinningsliða og einstaklinga fyrir hvert atriði ársins.Dýrðin á sviðinu kemur frá þeirri vinnu sem liggur að baki.Á þessari stundu slepptu allir spennuþrungnum takti.Sigurvegarar tóku upp bikarinn í glaðværri tónlistinni og klappuðu allir vel.Þungi bikarinn er fullnægjandi svar við liðnu ári og hvetur okkur áfram.Litli gullmaðurinn á bikarnum hallar sér fram, er það ekki mynd MU Group fólksins sem vinnur hörðum höndum, er árásargjarn og sækist eftir betra lífi?
Verðlaunaafhendingunni var lokið í þéttu og glaðlegu andrúmslofti.Við skulum grípa þriðja háhraða þróunartækifæri hópsins og stefna að því markmiði fyrirtækisins að „við sjáum fyrir okkur alþjóðlega tískufyrirtæki innan 30 ára“;fylgja alltaf „við metum viðskiptavini okkar og heiðrum þá alltaf í forgangi.Við trúum því að árangur sé summan af litlum viðleitni sem er endurtekin dag frá degi.“ og reynum endalaust að endurnýja kínversku þjóðina miklu og hamingju hans og fjölskyldu hans í starfi sínu.
Pósttími: Mar-06-2022