ಟಾಮ್ ಟ್ಯಾಂಗ್ |ಧ್ವಜವನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಂಡು ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು ಶ್ರಮಿಸಿ, ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ, ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯಿರಿ!

MU ಸಮೂಹದ ಆತ್ಮೀಯ ನೌಕರರು,

100 ದಿನಗಳ ಸವಾಲಿನ ಕೊನೆಯ ದಿನ ನಿನ್ನೆ.ಎಲ್ಲರೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, MU ಗುಂಪಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ಇದು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.ಮತ್ತು, ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಗಣೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಡೇಟಾವು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಡೇಟಾಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, COVID-19 ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ನೈಜ ಸಾಗಣೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಗಣೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಡೇಟಾಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.ಹೇಗಾದರೂ, 100 ದಿನಗಳ ಸವಾಲು ಮುಗಿದಿದೆ.ಕಳೆದ 18 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅವಿರತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.ಇದು ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹೋರಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಇನ್ನೂ ಅಪರಿಚಿತ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರಬಹುದು.ಕಂಪನಿಯು ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಎಲ್ಲರಿಗೂ!

ಇದು ಇಂದು ಹೊಸ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ, ನಾವು ಹೊಸ ದಂಡಯಾತ್ರೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.ಇದು ಬದುಕುಳಿಯುವಿಕೆಯಿಂದ ಬಲವಂತವಾಗಿದೆ.ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿದೆ, ನಾವು ಹಿಂದೆ ಅನೇಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಇಂದು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ.ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ರಷ್ಯಾ, ಉಕ್ರೇನ್ ಮತ್ತು ಬೆಲಾರಸ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ MU ಗುಂಪಿನ ರಫ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಟಾಪ್ 2, ಟಾಪ್ 4 ಮತ್ತು ಟಾಪ್ 30 ಆಗಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉಕ್ರೇನ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾ ನಡುವಿನ ಯುದ್ಧದಿಂದ MU ಗ್ರೂಪ್ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು.ಮತ್ತು, ಯುದ್ಧವು ಪೋಲೆಂಡ್‌ನ ಪರಿಣಾಮಗಳು (ಕಳೆದ ವರ್ಷ MU ಗುಂಪಿನ ಅಗ್ರ 3 ರಫ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ).ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕುಸಿದಿದೆ.ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿವೆ, ರಷ್ಯಾ-ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ಯುದ್ಧದ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಶುದ್ಧತ್ವ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಆದೇಶಗಳ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.ಕಚ್ಚಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ ಆದರೆ ಬೇಡಿಕೆಯು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸಹ ಬಹಳವಾಗಿ ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, COVID-19 ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ.ನಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಮಾರ್ಜಿನ್ (ಕಳೆದ 1 ವರ್ಷ) ಕಳೆದ 19 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ.ಕಳೆದುಹೋದ ಲಾಭವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ನಾನು ಬಹಳಷ್ಟು ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಅದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಯೋಧರು ಮತ್ತೆ ಹೊಸ ದಂಡಯಾತ್ರೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಇಂದು ಪ್ರಪಂಚದ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹರಡಿದೆ.ಶಾಂಘೈನಲ್ಲಿ COVID-19 ಏಕಾಏಕಿ, ಶಾಂಘೈನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿರುವ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ.ಶಾಂಘೈನಲ್ಲಿ ಕಛೇರಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ರಷ್ಯನ್-ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ಯುದ್ಧ, COVID19... ನಾವು ಕ್ರಮ, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ!ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತಂಡವು ದುರ್ಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಏಕೆಂದರೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.ನಮ್ಮ ತಂಡ ಇನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಅವರು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಪ್ರಬುದ್ಧರಾಗಿಲ್ಲ.ರಕ್ತಸಿಕ್ತ ಚಂಡಮಾರುತವನ್ನು ಎದುರಿಸುವಷ್ಟು ಶಕ್ತಿ ಅವರಿಗಿಲ್ಲ.ನಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಪೈಪೋಟಿ, ಹಿಂದೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಎಡಬಲಗಳಲ್ಲಿ ಪೈಪೋಟಿ ಇದೆ.ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹಠಾತ್ ಬದಲಾವಣೆ ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ, ನಾವು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿದರೆ ದಾರಿಯಿಲ್ಲ!ಒಂದೋ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ, ಅಥವಾ ಕರಡಿಯಾಗಿರಿ, ಅಥವಾ ಧ್ವಜವನ್ನು ಹಿಡಿದು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡಿ, ಅಥವಾ ಸೋಲನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿಗಳು ವಿಜೇತರಾಗಬಹುದು.ನಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ನಾವು ಯಾವುದೇ ರಹಸ್ಯಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕು, ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ, ನಾವು ಮತ್ತೆ ಗೆಲ್ಲುತ್ತೇವೆ!ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ, ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇಮಿಯಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ!ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಎದುರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಮ್ಮ ದೇವರು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ದೇವರನ್ನು ಪ್ರೇಮಿಯಂತೆ ಅದೇ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು!ಎರಡನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಸೋವಿಯತ್ ರೆಡ್ ಆರ್ಮಿ ವಾಸಿಲಿ ಕ್ಲೋಚ್ಕೋವ್ ಅವರ ಘೋಷಣೆ: ಹಿಂದೆ ಮಾಸ್ಕೋ ಇದೆ, ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಹೋಗಲು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ.ನಾವು ನಮ್ಮ ತಂದೆ-ತಾಯಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾಚಿಕೆಪಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರ ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ತಾಯ್ನಾಡಿನ ರಫ್ತು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಮುಡಿಪಾಗಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮಕ್ಕಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.ನಾವು ಯಾರಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಚೀನೀ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಮಹಾನ್ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಹೋರಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳ ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ ಅವಿರತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು!ನಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರಿಗಾಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ವಿಷಾದಿಸಬಹುದು.ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇರಲು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವಿಲ್ಲ.ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ದೂಷಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.ನಾನು ಈ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮ ಪೋಷಕರಿಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ!ನಾವು ಉಬ್ಬು ರಸ್ತೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನೋವುಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೇವೆ.ನಾವು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹೊಸ ಹಾದಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮಗಳ ನಡುವಿನ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಯುದ್ಧಗಳನ್ನು ನಾವು ಎದುರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸದ ವಿದೇಶಿ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ನಾವು ಎದುರಿಸಿದ್ದೇವೆ.ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಾಜಕೀಯದ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ.ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ನಮ್ಮ ಸೋಮಾರಿತನ.2012 ರಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮತ್ತು ಲಾಭವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರು ಕಂಪನಿಗಳು ಗುಡ್ ಸೆಲ್ಲರ್, ಡೀಲರ್ ವೆಲ್ ಮತ್ತು ಸೋರ್ಸ್ ವೆಲ್.ಅವರು ಈ ವರ್ಷ MU ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಮೂವರು!ಅವರನ್ನು ಸೋಲಿಸಿದವರು ಯಾರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ ಅದು ಸುಸ್ತಿದಾರಿ.ಸಹಜವಾಗಿ, ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವು ನಿಧಾನವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಸ್ವತಃ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ!ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮ ಕಷ್ಟದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ.ನಮಗೆ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಶ್ರಮ ಬೇಕು.ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿವೆಯೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ವ್ಯವಹಾರವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ!ಎಲ್ಲಾ MU ಗುಂಪಿನ ಜನರು, ನಮ್ಮ ಯೋಧರು ಮತ್ತೆ ಹೊಸ ದಂಡಯಾತ್ರೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ!

MU ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಶತ್ರು ನಾವೇ.ನಮ್ಮನ್ನು ನಾವು ಸೋಲಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬುದು ಗೆಲುವಿನ ಕೀಲಿಕೈ ನಮ್ಮ ಗೆಲುವಿನ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ.ನಾವು ಇನ್ನೂ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕಂಪನಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಊಹಿಸಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲ.ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿರಳ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಗಣಿ ಅಥವಾ ವಾರ್ಫ್ ಇಲ್ಲ.ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ನಾವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುತ್ತೇವೆ.ಅವಲಂಬಿಸಲು ನಮಗೆ ಹಿಂಬಾಲಕರು ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಯುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಾವು ಬದುಕಬಹುದು!ಎಲ್ಲರೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಲಿಲ್ಲ.ಎಂಯು ಗ್ರೂಪ್ ನ ಹೋರಾಟ ಎಲ್ಲರ ಹೋರಾಟಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೂ ಸಾಧಿಸಬಾರದು!ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಬಹುದು.ನೀವು ಹಿರಿಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಜೀವಮಾನದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇಲ್ಲ.ನಾವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕರಿಗೆ ಜೀವಮಾನದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇಲ್ಲ.ಅಸಮರ್ಥ ನಾಯಕರನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.ಸುಸ್ತಿದಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು, ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಅವರ ಆದಾಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ!ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸಮೃದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಬಿಡಬಹುದು.ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ನಮಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ನಮಗಿಂತ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಆದಾಯವು ನಮಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಮನೆಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ.ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ!ಚಿನ್ನಕ್ಕಾಗಿ ಧಾವಿಸಲು, ಕೊಡುಗೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಾವು ಉತ್ತಮ ಅಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ!

ನಾವು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಆಡಳಿತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತೇವೆ.ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ.ಇದು ದೊಡ್ಡ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.ಹೊರಭಾಗವು ಕಠಿಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಒಳಭಾಗವು ಮೃದುವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡದಾರಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು.ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.ಅಂತಹ ತೊಂದರೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಮಹಾನ್ ಜನರಲ್ ಆಗಲು ಅಸಾಧ್ಯ.ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, MU ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ!ನಾವು ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಶ್ರಮಿಸುವ ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕಂಪನಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.ಕಂಪನಿಯು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ, MU ಗ್ರೂಪ್‌ನ ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಮುಂದಾಳತ್ವ ವಹಿಸಬೇಕು.ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಚಿಂತನೆಯಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ, ನಾವು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತೊಂದರೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಂತವಾಗಿರಬಹುದು!ನಾವು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು.ಕಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಹೆದರದೆ ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಯಬೇಕು.ನಾವು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಆಡಳಿತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.ಇತರ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ನಾವು ಈ ವರ್ಷ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತೇವೆ!ನಾವು ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಉತ್ತಮ ಜನರನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಉತ್ತಮ ಜನರನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.ಸಾಮಾಜಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಯಾವ ರೀತಿಯ ಜನರನ್ನು ಹೀರೋಗಳಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಾವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರಿತ ಕಂಪನಿಗಿಂತ ಜ್ಞಾನ ಕೇಂದ್ರಿತ ಕಂಪನಿ.ನಾವು ಸುಮಾರು 2,000 ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ಉಷ್ಣತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದೆ.ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿದ್ವಾಂಸರ ಸಜ್ಜನಿಕೆ ಇದೆ, ಅನಾಗರಿಕತೆಯೂ ಇದೆ.ನಾವು ಇತರರಿಗೆ ದಯೆ ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ದುರ್ಬಲರಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಸುವವರಲ್ಲ!

ಧ್ವಜವನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಂಡು ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು ಶ್ರಮಿಸಿ, ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ, ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯಿರಿ!ಈ ಯಾತ್ರೆಗಾಗಿ ನಾವು ಗೌರವಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.MU ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 11 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22 ರವರೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಅವಧಿ ಇದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಈ ಕ್ಷಣವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ.ಎಲ್ಲಾ ವೈಭವವು ಎಲ್ಲಾ MU ಗುಂಪಿನ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿದೆ!"ಮೂರು ಕೀಪ್ ಮತ್ತು ಒಂದು ಗೆಟ್ಸ್" ದಂಡಯಾತ್ರೆಗಾಗಿ ನಾವು ಪದಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪದಕದ ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದರು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಲೋಹದ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳು ಬೆಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಚಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಪದಕವು ನಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ರೂಪಿಸಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತವೆ.ನಾವು ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಮೊದಲು ಗ್ರಾಹಕ, ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡವು ದೊಡ್ಡ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಲಾಭದ ತತ್ವವಾಗಿದೆ!ದೊಡ್ಡ ಘಟಕದ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸದೆ ಸಣ್ಣ ಘಟಕದ ಲಾಭವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ, ಈ ಇಲಾಖೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಈ ವಿಭಾಗದ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಷ್ಟವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ!ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಈ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ.ದೊಡ್ಡ ಘಟಕದ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಬಲ್ಲ ನಾಯಕ, ಸಣ್ಣ ಘಟಕದ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಏಕತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಬಹುದು!ಎಂಯು ಗ್ರೂಪ್ ಇಂದು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, ನಾವು ಯುದ್ಧ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ವಿಶೇಷ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದೇವೆ, ನಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ನೋಯಿಸುವ ಆ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಾವು ಅನುಮತಿಸಬಾರದು, ನಮಗೆ ಈಗ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗಗಳಿಲ್ಲ, ನಾವು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಮನೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ವಿಶೇಷ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ವಿನಂತಿಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕೋರುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿದೆ!ಏಕತೆಯೇ ಶಕ್ತಿ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ!

ಧ್ವಜಾರೋಹಣ ನೆರವೇರಿಸಿ, ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು ಶ್ರಮಿಸಿ ಮುನ್ನಡೆದರು.ನಾನು ಅದನ್ನು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ: ಏಪ್ರಿಲ್ 11 ರಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22 ರವರೆಗೆ "ಮೂರು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ" .

1. ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರಿ
ನಾವು ಸುರಕ್ಷಿತ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರಬೇಕು, ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುವ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳ ಮುಂದೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾವು ಇಡಬೇಕು, ಇದು ಉಳಿವು ಮತ್ತು ಸಾವಿನ ಯುದ್ಧವಾಗಿದೆ.ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚವು ಮಾಸಿಕ 35 ಮಿಲಿಯನ್ ನಿಂದ 40 ಮಿಲಿಯನ್ RMB ಆಗಿದೆ.ಸಾಕಷ್ಟು ಆರ್ಡರ್‌ಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಲು ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಮಗೆ ಹಣವಿಲ್ಲ.ಒಳ್ಳೆಯವರಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ.ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಬಳಿ ಹಣವಿಲ್ಲ, ಅದು ವಿಷವರ್ತುಲವಾಗಿದೆ.ಇಂದು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಆದೇಶವು ಶುಯಿಮೆನ್ ಸೇತುವೆಯಂತೆ ಇರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.ನಾವು ಸಣ್ಣ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲ, ನಾವು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸಬೇಕು.ಏಕತೆಯೇ ಶಕ್ತಿ!MU ಗುಂಪು ಅಗಾಧ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

2. ಗುರಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಿರಿ
ನಾವು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ಮೂಲ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಉಪ-ಕಂಪೆನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ, ದಯವಿಟ್ಟು!ರಷ್ಯಾದ-ಉಕ್ರೇನಿಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಗಣೆ ಡೇಟಾ ಅಂತರಕ್ಕಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ಅದನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಮಾಡಿ.MU ಗುಂಪು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಉಪ-ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು.ಗುಂಪಿನ ಗುರಿ ಇನ್ನೂ 1.6 ಬಿಲಿಯನ್ USD ಆಮದು ಮತ್ತು ರಫ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು.ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.ನಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಮಗೆ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳಿವೆ.ಇದು ಗನ್‌ಪೌಡರ್ ಹೊಗೆಯಿಲ್ಲದ ಯುದ್ಧ, ಯುದ್ಧ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ.ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

3. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿರಿ
ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕು, ನಾವು ಯಾರಿಗೂ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದನ್ನು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.COVID-19 ರ ಪ್ರಸರಣ, ಯುದ್ಧ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ದೌರ್ಬಲ್ಯದಿಂದ, ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಆದಾಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ.ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರವು ಕಠೋರವಾಗಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದಿಯಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನಾವು ಇನ್ನೂ ಆಂತರಿಕ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಿ, ಎಂಯು ಗ್ರೂಪ್ ಅನ್ನು ನಂಬಿರಿ.ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ.ಆದೇಶಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಗುರಿಗಳ ಸಾಧನೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೂ ಸಹ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿರಾಶಾವಾದಿಯಾಗಿದೆ.ಆದರೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ನಾವು ಸಹ ಆಶಾವಾದಿಗಳಾಗಿದ್ದೇವೆ.ಒಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಸಾಧ್ಯವಾದುದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿ "ಯಶಸ್ಸು ಎಂಬುದು ದಿನವೂ ಮತ್ತು ದಿನವೂ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೊತ್ತ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ".ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಗಣಿ ಒಂದು ದಿನ ಖಾಲಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

4. ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಟ್ಟು ಮಾರ್ಜಿನ್, ನಿವ್ವಳ ಅಂಚು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಅಂಚು ಪಡೆಯಿರಿ
ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಟ್ಟು ಮಾರ್ಜಿನ್, ನಿವ್ವಳ ಅಂಚು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಅಂಚುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಲಾಗದದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.ನಾವು ತಲಾ ಲಾಭ, ತಲಾವಾರು ಒಟ್ಟು ಲಾಭ ಮತ್ತು ತಲಾ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.ಅಂದಾಜಿನ ಒಟ್ಟು ಲಾಭದ ದರದ ವರದಿಯನ್ನು ಸಾಗಣೆ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಂತೆ ಪ್ರತಿ ಹತ್ತು ದಿನಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಇದು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.ನಾವು ಒಟ್ಟು ಲಾಭದ ದರಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಶಿಸ್ತು ತಪಾಸಣೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ತಪಾಸಣೆ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

ನಾನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸಬಹುದು.ನಾವು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ.ವ್ಯಾಪಾರವು 30% ಅಥವಾ 20% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ತಲಾ ದಕ್ಷತೆಯು ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಲಾ ವೆಚ್ಚವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಒತ್ತಡವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ!2021 ರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದ ಮಟ್ಟವು ಕಂಪನಿಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಹಿಂದಿನ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇನೆ.ದಯವಿಟ್ಟು ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ, ಗುರಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಿರಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ!ದಯವಿಟ್ಟು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಹಾರ ಇಲಾಖೆ, ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ನನ್ನ ವಿಷಯವನ್ನು ನಕಲಿಸುವ ಬದಲು ಅದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯಾಗಿರಬೇಕು, ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ. ನಾನು ಸ್ಯಾಮ್ ಝುಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇನೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.ಎಲ್ಲಾ ನಾಯಕರು ಕಂಪನಿಯ ಬಳಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದಿನ ಮನೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಇದೇ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.ಎಂಯು ಗ್ರೂಪ್ ಹೋರಾಟದ ರಾಷ್ಟ್ರವಾಗಿದೆ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಹೋರಾಟದ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೀರರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.ನಾವು ಇಂದು ಅತ್ಯಂತ ತೀವ್ರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, MU ಗ್ರೂಪ್ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತುಂಬಾ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು!ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ದಕ್ಷಿಣ ಅಮೇರಿಕಾ, ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ (2-3 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಅವರು 1995 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು.MU ಗುಂಪು COVID-19 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಆಹಾರ, ವಸತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.ಕಂಪನಿಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತುಂಬಾ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು!ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿಯುತ್ತಾರೆ, ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನ ಲೈವ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಆಗಿರುವ ಹುಡುಗಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8 ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ.ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ವಿಭಾಗದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಲೈವ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವಿಭಾಗದ ಅನೇಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.ನಾನು ನಿನ್ನೆ ವಿನ್ಯಾಸ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ.ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ವಿನ್ಯಾಸ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಡಿಸೈನರ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ.ನಾವು 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಐಷಾರಾಮಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಂತಹ ವಿಶ್ವದ ಟಾಪ್ 500 ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಾದ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶ್ವದ ಉನ್ನತ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಸಹಕರಿಸಬಹುದು.ನಾವು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಫ್ಯಾಷನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

ಎಲ್ಲಾ MU ಗುಂಪಿನ ಜನರು, ನಮ್ಮ ಯೋಧರು ಹೊಸ ದಂಡಯಾತ್ರೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನಾವು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಂಡು ನಮ್ಮ ಮನೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕಾಗಿ ದಣಿವರಿಯಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು!ಧ್ವಜವನ್ನು ಹಿಡಿದು ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿರುವ ನಮ್ಮ ಲಾಂಗ್ ಮಾರ್ಚ್ ಹೊಸ ಯುಗದಲ್ಲಿ "ಮೂರು ಕೀಪ್ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ", ನಮ್ಮ ಯುವ ಸಮೂಹವು ಕಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿ 19 ನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಿದೆ.ನಮ್ಮ ಯೋಧರು, ನಮ್ಮ ಯೋಧರು, ಯುದ್ಧವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಿದೆ, ನಾವು ಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ತಲೆಬಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ಒಂದೋ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ, ಕರಡಿಯಾಗಿರಿ, ಧ್ವಜವನ್ನು ಒಯ್ಯಿರಿ ಅಥವಾ ಬಿಳಿ ಧ್ವಜವನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತಿ.ಜಯವು ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿರುವ MU ಗುಂಪಿನ ಜನರಿಗೆ ಸೇರಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು, ನಾವು ಇನ್ನೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, MU ಗ್ರೂಪ್ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡೋಣ!MU ಗುಂಪು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು!