Tom Tang |Membawa bendera dan berusaha untuk menjadi yang pertama, dengan perpaduan, dan teruskan!

Pekerja Kumpulan MU yang dihormati,

Ia adalah hari terakhir cabaran 100 hari semalam.Walaupun semua orang bekerja keras, keadaan keseluruhan pesanan dan penghantaran kumpulan MU adalah tidak ideal, ia lebih rendah daripada jangkaan pada awal tahun.Dan, data jangkaan untuk situasi penghantaran pada bulan April akan lebih rendah daripada data jangkaan pada awal tahun.Pada masa yang sama, situasi penghantaran sebenar pada bulan April akan lebih rendah daripada data yang dijangkakan bagi situasi penghantaran pada bulan April, kerana COVID-19.Bagaimanapun, cabaran 100 hari telah selesai.Terima kasih atas kerja keras anda, serta usaha anda yang tidak putus-putus dalam 18 tahun yang lalu.Jika bukan kerana perjuangan jangka panjang anda, kami mungkin masih sebuah syarikat kecil yang tidak dikenali.Syarikat itu Terima kasih banyak, semua orang!

Ia adalah permulaan baru hari ini, kita menghadapi ekspedisi baru, yang berbeza daripada ekspedisi sebelumnya.Ia dipaksa oleh kelangsungan hidup.Selain itu, ia adalah adil untuk semua syarikat, kami mendapat banyak peluang melepasi, dan kami juga menghadapi cabaran yang belum pernah berlaku sebelum ini.Dengan perkembangan syarikat itu, Rusia, Ukraine dan Belarus masing-masing berada di kedudukan teratas, 4 teratas dan 30 teratas pasaran eksport Kumpulan MU pada tahun lepas, jadi Kumpulan MU terjejas teruk akibat perang antara Ukraine dan Rusia.Dan, perang juga kesan Poland (pasaran eksport Top 3 Kumpulan MU tahun lepas).Sebaliknya, bilangan pesanan telah menurun dengan ketara berbanding tahun lepas di Pasaran Eropah.Terdapat dua sebab, kesan perang Rusia-Ukraine dan ketepuan perolehan Eropah dan Amerika tahun lepas, yang menyebabkan lebih banyak kilang kekurangan pesanan.Bahan mentah semakin meningkat tetapi permintaan semakin berkurangan, yang menyebabkan kekurangan tenaga buruh jangka panjang kilang juga telah banyak dilegakan.Pada masa yang sama, COVID-19 sekali lagi menjejaskan pengeluaran, rantaian bekalan dan logistik.Margin kasar kami (1 tahun lepas) berlegar pada tahap terendah dalam tempoh 19 tahun yang lalu.Saya menulis banyak e-mel untuk cuba memulihkan keuntungan yang hilang, tetapi ia tidak berguna.

Pahlawan kami menghadapi ekspedisi baharu sekali lagi, dan pasaran perniagaan kami telah merebak ke hampir semua negara dan wilayah di dunia hari ini.Dengan wabak COVID-19 di Shanghai, pengasingan semua pekerja kami yang berpangkalan di Shanghai.Pejabat menggantung operasi di Shanghai, Perang Rusia-Ukraine, COVID19…Kami menghadapi kesukaran yang tidak pernah berlaku sebelum ini dalam susunan, rantaian bekalan dan logistik!Terdapat banyak masalah semasa masa sukar, termasuk pengurusan dan pasukan yang rapuh.Kerana ramai orang menyertai organisasi kami dalam dua tahun yang lalu.Pasukan kami masih muda, mereka ingin tahu, tetapi mereka tidak matang.Mereka tidak mempunyai kuasa yang cukup untuk menghadapi ribut berdarah.Terdapat persaingan di hadapan kita, persaingan di belakang, dan persaingan di kiri dan kanan.Perubahan mendadak dalam pasaran adalah sesuatu yang tidak kita jangka, tiada jalan keluar jika kita berundur!Sama ada menjadi yang pertama, atau menjadi beruang, atau membawa bendera dan berjuang untuk tempat pertama, atau bersujud dan mengaku kalah, orang yang berani boleh menjadi pemenang.Sebagai tindak balas kepada masalah dan kekurangan kita, kita perlu mendedahkan dan membetulkannya tanpa sebarang rahsia, dengan solidariti, kita akan menang lagi!Semua rakan sekerja yang bersedia untuk membuat kemajuan harus memberikan semangat, ketekunan dan kesungguhan anda, dan melayan tetamu seperti kekasih.Kerjaya anda akan berjaya!Sekiranya kerja anda tidak berhadapan langsung dengan pelanggan, maka proses seterusnya adalah Tuhan anda, anda mesti melayan Tuhan anda dengan semangat yang sama seperti kekasih!Slogan Tentera Merah Soviet Vasily Klochkov dalam Perang Dunia II: Di belakang adalah Moscow, dan kita tidak mempunyai tempat untuk pergi.Kita mungkin malu dengan ibu bapa dan anak-anak kita, tetapi satu hari nanti anak-anak akan faham bahawa ibu bapa mereka telah mendedikasikan hidup mereka untuk perniagaan eksport tanah air, dan memperoleh pertukaran asing untuk tanah air.Siapa yang kita perjuangkan, kita harus berjuang untuk peremajaan besar negara Cina, dan berusaha tanpa henti untuk kebahagiaan diri dan keluarga kita!Bagi ibu bapa kita, mungkin kita akan menyesal seumur hidup.Kami tidak boleh mempunyai lebih banyak masa untuk menemani kami.Kita harus menyalahkan diri sendiri, tetapi saya percaya mereka boleh memahami.Saya akan menulis surat lagi kepada ibu bapa anda tahun ini!Kami telah melalui jalan yang bergelombang dan mengalami banyak kegagalan dan kesakitan.Kita baru sahaja memulakan jalan baru pembangunan pesat, dan kita telah menghadapi peperangan ideologi dan fizikal antara Timur dan Barat, dan kita telah menghadapi konflik asing dan domestik yang tidak pernah ditemui dalam satu abad.Bagaimanapun, ketidaktentuan politik antarabangsa bukanlah masalah terbesar.Pesaing terbesar kami adalah kelonggaran kami.Tiga syarikat yang mempunyai skala dan keuntungan terbesar pada tahun 2012, ialah Good Seller, Dealer Well dan Source Well.Mereka adalah tiga yang terakhir dalam Kumpulan MU tahun ini!Kalau dikatakan siapa yang mengalahkan mereka, memang kendur.Sudah tentu, ada sebab lain.Sebab utama mesti kendur, dan keperluannya terlalu rendah dengan sendirinya!Maksud saya kerja keras secara fizikal bukanlah kerja keras.Kami memerlukan kerja keras ideologi.Selagi budaya itu maju dan ideanya maju, perniagaan akan berkembang secara semula jadi!Semua warga MU Group, pejuang kita menghadapi ekspedisi baru lagi.Saya menulis surat kepada anda bagi pihak syarikat!

Dalam pembangunan berkelajuan tinggi MU Group ini, musuh terbesar kita ialah diri kita sendiri.Kunci kemenangan sama ada kita boleh mengalahkan diri sendiri adalah kunci kemenangan kita.Kami masih perlu menekankan semangat bekerja keras.Tidak dapat dibayangkan bahawa syarikat yang tidak bekerja keras boleh menjadi syarikat yang hebat.Pertama sekali, kami bukan penjawat awam, institusi awam, atau perusahaan milik kerajaan.Dan kami tidak mempunyai sumber yang terhad, kami juga tidak mempunyai lombong atau dermaga.Tiada urusan dibuat, dan gaji tidak boleh dibayar, kita akan menganggur.Kita tidak mempunyai penyokong untuk bergantung, dan hanya dengan bekerja keras dan bergerak ke hadapan dalam perpaduan kita boleh bertahan!Saya tidak menekankan bahawa semua orang perlu bekerja keras.Perjuangan MU Group berbeza dengan perjuangan setiap orang.Ia tidak mesti dicapai oleh setiap rakan sekerja!Kami boleh menerima bahawa sesetengah rakan sekerja tidak bekerja keras, tetapi anda hanya boleh menjadi pekerja biasa.Jika anda mengambil jawatan kepimpinan kanan, tiada sistem sepanjang hayat untuk memimpin kader.Kami hanya bekerja di syarikat seumur hidup, dan tiada sistem sepanjang hayat untuk pemimpin.Pemimpin yang tidak cekap akan dihukum, dipecat atau pergi ke jawatan yang sesuai.Orang pemalas akan dibuang kerja, pendapatan mereka akan berkurangan sehingga mereka diberhentikan!Jika anda tidak mahu bekerja keras dengan fikiran anda atau memakmurkan minda dan budaya anda, anda boleh tinggal di syarikat itu atau anda boleh pergi.Sesetengah syarikat mempunyai keadaan yang lebih baik daripada kita, bekerja lebih mudah daripada kita, pendapatan lebih tinggi daripada kita, dan ia lebih dekat dengan rumah.Ia adalah perkara biasa.Kami menghormati pilihan semua orang!Kami mahu membuat gelombang hebat untuk tergesa-gesa mendapatkan emas, untuk menentukan ganjaran berdasarkan sumbangan, dan untuk menentukan rawatan berdasarkan tanggungjawab!

Kami mencadangkan untuk membina sebuah syarikat tadbir urus yang mesra.Bagi rakan sekerja yang berasa tertekan, kita harus memberi mereka percutian yang sesuai.Syarikat kami sangat mengambil berat tentang setiap rakan sekerja.Saya percaya itu akan mewujudkan perpaduan yang besar.Lebih keras bahagian luar, lebih lembut bahagian dalam, dan orang yang terkial-kial sepatutnya mengambil berat sepenuhnya.Rakan sekerja yang bekerja keras harus mempunyai lebih banyak peluang, bukan sahaja untuk meningkatkan pendapatan mereka dan untuk mempromosikan anugerah.Tanpa kesukaran sedemikian, adalah mustahil untuk menjadi jeneral yang hebat.Semakin sukar, semakin anda tidak boleh melepaskan usaha anda.Jika tidak, anda akan kehilangan peluang untuk mencapai kemajuan dalam Kumpulan MU!Kami mahu menjadi sebuah syarikat yang berusaha keras dalam pemikiran dan tidak bekerja keras dalam hidup kami, termasuk pendapatan.Jika syarikat menghadapi kesukaran, pemimpin Kumpulan MU kami harus memimpin dalam mengurangkan gaji.Kami mahu mewujudkan persekitaran hidup dan bekerja yang lebih baik untuk rakan sekerja kami, dan kami perlu meningkatkan pendapatan.Kita memerlukan kerja keras dalam pemikiran, bukannya kerja keras dalam hidup.Hanya dengan mengekalkan kerja keras dalam pemikiran, kita boleh bertenang dalam kesukaran yang tidak dijangka!Kita mesti menyahut cabaran, dengan solidariti dan teruskan.Kita harus maju dengan berani tanpa takut akan kesulitan.Kami mencadangkan untuk membina sebuah syarikat tadbir urus yang mesra, kami akan meningkatkan pendapatan dan kebajikan.Orang lain selalu berkata rakan sekerja kita mesti bekerja keras, tetapi mereka tidak tahu bahawa budaya syarikat kita.Budaya kita adalah untuk menambah pendapatan dan faedah, kita akan meningkatkan pendapatan dan faedah tahun ini!Kami menghargai bakat, saya percaya bahawa orang yang terbaik boleh digunakan untuk memupuk orang yang lebih baik.Pengambilan sosial perlu merekrut orang yang terbaik, pengambilan kampus perlu mengambil pelajar yang terbaik, kita akan buktikan apakah jenis nilai yang boleh digunakan untuk membentuk jenis orang Wira.Kami adalah syarikat berpusatkan pengetahuan, bukannya syarikat berpusatkan buruh.Kami mempunyai hampir 2,000 pelajar sarjana muda, ia adalah budaya perjuangan dan kemesraan.Kami mempunyai kelembutan ulama, dan kami juga mempunyai kebiadaban.Kami baik kepada orang lain, tetapi kami tidak lemah dan membuli!

Membawa bendera dan berusaha untuk menjadi yang pertama, dengan perpaduan, dan teruskan!Kami akan memberikan penghormatan untuk ekspedisi ini.Terdapat tempoh paling sukar dari 11 April hingga 22 September dalam Kumpulan MU, syarikat akan merekodkan detik ini.Segala kemuliaan adalah milik Semua warga Kumpulan MU!Kami akan menganugerahkan pingat untuk ekspedisi "tiga kekal dan satu mendapat".Beberapa rakan sekerja bertanya kepada saya tentang nilai pingat, sebenarnya, semua bahan logam adalah perak dan emas, pingat itu mewakili kerja keras kami.Kita perlu mewujudkan sistem penilaian yang lebih saintifik untuk memperuntukkan dan merumuskan bonus secara lebih saintifik.Jabatan yang berbeza harus mempunyai sistem penilaian dan piawaian penilaian yang berbeza.Pada masa yang sama, semua sistem penilaian dan piawaian penilaian menyimpan beberapa bahagian biasa.Kita mesti mempertimbangkan kaedah pengurusan realiti dan kebolehkendalian.Piawaian adalah pelanggan didahulukan, dan piawaian ialah prinsip untung dahulu untuk unit besar dan unit kecil!Kami tidak membenarkan keuntungan unit yang kecil disiapkan tanpa mengenepikan keuntungan unit yang besar.Kami tidak dibenarkan secara langsung atau tidak langsung membawa kerugian yang lebih besar ke peringkat yang lebih tinggi demi kepentingan peribadi, kepentingan jabatan ini, dan kepentingan bahagian ini!Kita mesti menjaga mata kita, ada beberapa rakan sekerja yang suka perangai ini.Pemimpin yang boleh mengenepikan keuntungan unit yang besar, juga tidak boleh mengenepikan keuntungan unit yang kecil.Kita mesti mengekalkan tahap perpaduan yang tinggi dalam isu ini, dan kita boleh mengatasi semua kesukaran!Kumpulan MU menghadapi cabaran yang tidak pernah berlaku sebelum ini, kita telah memasuki tempoh khas untuk kesediaan tempur, kita tidak seharusnya membenarkan tingkah laku dan komen yang menyakiti kumpulan kita, kita tidak mempunyai apa-apa cara sekarang, kita mesti mengangkat senjata dan mempertahankan rumah kita.Syarikat mempunyai hak untuk mendapatkan semua sumber yang boleh diambil semula tanpa sebab dalam tempoh khas!Kami percaya bahawa Perpaduan adalah kekuatan!

Membawa bendera dan berusaha untuk menjadi yang pertama, dengan solidariti dan teruskan.Saya meringkaskannya ke dalam pelan tindakan: "tiga simpan dan satu dapat" dari 11 April hingga 22 September .

1. terus mendapat lebih banyak pesanan
Kita mesti terus mendapat pesanan selamat, menerima pesanan dan merebut pesanan mungkin.Pada masa ini, kebanyakan pembekal biasanya kekurangan pesanan, dan fenomena pesanan mengecut dan pesanan lemah adalah jelas.Kita harus meletakkan kerja yang mengambil pesanan di hadapan semua kerja, ini adalah perang untuk hidup dan mati.Kos perbelanjaan bulanan syarikat ialah 35 juta hingga 40 juta RMB.Jika tidak ada pesanan yang mencukupi, kami tidak akan ada wang untuk mencari orang yang baik untuk menyertai syarikat.Jika tidak ada orang yang baik, kita tidak akan membangun.Jika kita tidak boleh dibangunkan, kita tidak ada wang, ia adalah lingkaran setan.Adalah penting bahawa pesanan selamat untuk syarikat kami hari ini, menjadi seperti Jambatan Shuimen.Kami bukan syarikat bersaiz kecil, kami mesti menjamin pesanan yang mungkin.Perpaduan adalah kekuatan!Saya percaya bahawa Kumpulan MU akan mencipta keputusan yang memberangsangkan.Terima kasih semua!

2. teruskan menyelesaikan matlamat dengan cepat
Kita mesti terus melengkapkan semua matlamat yang mungkin, dan memastikan penyiapan matlamat dengan cepat.Matlamat asal tidak akan diselaraskan, dan kebanyakan bahagian dan sub-syarikat mencapai matlamat anda, sila!Untuk jurang data penghantaran di pasaran Rusia-Ukraine, sila lakukan yang terbaik untuk menyelesaikannya.Kumpulan MU berterima kasih kepada bahagian dan syarikat kecil yang akan dapat mencapai matlamat mereka.Matlamat kumpulan itu masih lagi untuk melengkapkan import dan eksport sebanyak 1.6 bilion USD.Saya percaya bahawa ia akan dicapai.Kami mempunyai sembilan bulan untuk menyelesaikan matlamat kami.Ia adalah perang tanpa asap barut, pertempuran telah bermula.Akhir kata, terima kasih semua!

3. terus meningkatkan pendapatan pekerja
Kita mesti terus meningkatkan pendapatan pekerja yang mungkin, kita tidak mahu pemberhentian kerja untuk sesiapa, dan kita berharap bahawa kita dapat memastikan peningkatan pendapatan rakan sekerja dan faedah dipertingkatkan.Dengan penularan COVID-19, peperangan dan kelemahan pasaran, pelan pendapatan baharu kami telah ditangguhkan.Walaupun persekitaran luaran suram dan tidak optimistik, kami masih membangun dengan sihat untuk persekitaran dalaman.Sila percayai kami, percayai Kumpulan MU.Walau bagaimanapun, ia pasti akan mengalami kesan persekitaran luaran.Situasi pesanan, pencapaian matlamat, dan juga situasi pekerjaan dan pendapatan semuanya amat pesimis pada masa hadapan.Tetapi kami juga optimis kerana kami mempunyai budaya organisasi dan syarikat kami.Organisasi yang cemerlang mampu menjadikan perkara yang mustahil menjadi mungkin.Budaya kami ialah "Kami percaya bahawa kejayaan adalah jumlah usaha kecil yang diulang hari demi hari".Sumber dan saya akan habis satu hari nanti, tetapi budaya akan berterusan selama-lamanya, terima kasih!

4. dapatkan margin kasar, margin bersih dan margin perbelanjaan yang lebih rendah
Kita mesti mendapatkan margin kasar yang lebih tinggi, margin bersih, dan margin perbelanjaan yang lebih rendah mungkin.Apa yang boleh dicapai mesti diselesaikan terlebih dahulu, dan keperluan mesti dibangkitkan untuk menyelesaikannya, dan apa yang tidak dapat dicapai mesti diselesaikan.Saya percaya bahawa semuanya bergantung kepada usaha rakan sekerja.Kita mesti memberi tumpuan kepada keuntungan per kapita, keuntungan kasar per kapita, dan keuntungan bersih per kapita.Laporan mengenai kadar keuntungan kasar yang dianggarkan akan diterbitkan sekali setiap sepuluh hari, seperti statistik penghantaran.Ia boleh membantu kita untuk mempercepatkan penemuan masalah.Kita perlu memberi perhatian kepada kadar keuntungan kasar.Pada masa yang sama, kita juga harus mengukuhkan kerja-kerja pemeriksaan disiplin dan membina pasukan pemeriksaan disiplin di jabatan perniagaan dan syarikat, terima kasih semua!

Orang mungkin berfikir bahawa saya membuat keadaan menjadi rumit.Kami hanya menurunkan pertumbuhan, tidak mengapa.Walau bagaimanapun, pekerja kami semakin meningkat, dan kos semakin tinggi.Jika perniagaan meningkat sebanyak 30% atau bahkan 20%, kecekapan per kapita akan menurun.Pada masa yang sama, kos per kapita sentiasa meningkat, dan tekanan operasi syarikat adalah besar!Saya menyebut beberapa kali dalam e-mel sebelum ini bahawa margin keuntungan kasar dan tahap margin keuntungan bersih pada tahun 2021, akan menjadi yang paling rendah dalam sejarah syarikat.Mohon semua rakan sekerja memperuntukkan lebih banyak masa untuk terus mendapat lebih banyak pesanan, terus menyelesaikan matlamat dengan cepat, terus meningkatkan pendapatan pekerja dan mendapatkan lebih banyak keuntungan!Harap semua pekerja menawarkan cadangan dan cadangan, dan setiap jabatan perniagaan, setiap syarikat mempunyai pelan tindakan tertentu, bukannya menyalin kandungan saya.Ia mestilah pelan tindakan yang lebih khusus, seperti bagaimana untuk menjamin pesanan, mendapatkan lebih banyak keuntungan, dan lain-lain. Saya sebutkan kepada Sam Zhu, kami menganggap bahawa pengurusan berpusat pada masa tertentu.Semua pemimpin tinggal berhampiran syarikat dan pulang ke rumah sehari sebulan untuk meningkatkan kecekapan dan mempercepatkan kemajuan kerja.Semua bahagian perniagaan dan syarikat juga boleh mempertimbangkan pendekatan serupa untuk meningkatkan kecekapan dan mempercepatkan kerja.Kumpulan MU ialah sebuah negara yang berjuang, kami tidak pernah kekurangan aksi perjuangan dan wira dalam sejarah pembangunan syarikat kami.Kami menghadapi situasi yang paling teruk hari ini, Kumpulan MU amat berterima kasih kepada semua orang!Rakan sekerja kami melawat pelanggan dalam perjalanan perniagaan jangka panjang (2-3 bulan) di Amerika Selatan, Eropah dan Amerika Syarikat.Mereka dilahirkan pada tahun 1995-an.Kumpulan MU akan meningkatkan subsidi untuk ke luar negara semasa COVID-19, dan memastikan keselamatan makanan, penginapan dan perjalanan setiap rakan sekerja.Syarikat sangat berterima kasih kepada semua orang!Rakan sekerja kami bekerja keras, seorang gadis yang merupakan aliran langsung Tiktok bekerja sehingga jam 8 pagi.Rakan-rakan jabatan Tiktok akan bersiaran langsung 24 jam setiap hari.Ramai rakan sekerja dari bahagian operasi dan bahagian kewangan bekerja sehingga tengah malam setiap hari selama beberapa bulan.Saya berbual dengan beberapa rakan sekerja di bahagian reka bentuk semalam, mereka teruja dan gembira.Mereka juga sangat berbangga dengan studio reka bentuk masa depan syarikat dan jenama pereka.Kami bermula 5 tahun yang lalu, kami boleh bekerjasama dengan pelanggan terkemuka dunia, termasuk beberapa syarikat yang merupakan jenama 500 Teratas Dunia, seperti jenama mewah.Kami sedang menuju ke arah organisasi perniagaan fesyen di seluruh dunia, terima kasih kepada semua rakan sekerja kami!

Semua warga MU Group, pejuang kami sedang menghadapi ekspedisi baharu, kami mesti mengangkat senjata dan mempertahankan rumah kami, dan bekerja tanpa jemu untuk kesejahteraan diri anda dan keluarga anda!Membawa bendera dan berusaha untuk menjadi yang pertama, perarakan panjang kami adalah "tiga kekal dan satu mendapat" dalam era baharu, kumpulan muda kami telah mengalami kesukaran, dan memasuki tahun ke-19.Pahlawan kita, pahlawan kita, pertempuran bermula, kita tidak boleh tunduk kerana kesukaran.Sama ada menjadi yang pertama, menjadi beruang, membawa bendera, atau menaikkan bendera putih.Saya percaya bahawa kemenangan mesti dimiliki oleh orang-orang Kumpulan MU yang sedang bergelut.Kami adalah orang biasa, kami masih bekerja keras, marilah kami membantu Kumpulan MU menjadi bersyukur semula!Kumpulan MU berterima kasih kepada semua orang!