ٽام تانگ |جھنڊو کڻڻ ۽ اوليت حاصل ڪرڻ جي ڪوشش، ايڪتا سان، ۽ اڳتي وڌو!

MU گروپ جا پيارا ملازم،

اهو ڪالهه 100 ڏينهن جي چئلينج جو آخري ڏينهن هو.جيتوڻيڪ هرڪو محنتي آهي، مجموعي آرڊر ۽ ترسيل صورتحال MU گروپ جي مثالي نه آهي، اهو سال جي شروعات ۾ اميدن کان گهٽ آهي.۽، اپريل ۾ ترسيل صورتحال لاءِ متوقع ڊيٽا سال جي شروعات ۾ متوقع ڊيٽا کان گهٽ هوندي.ساڳئي وقت، اپريل ۾ حقيقي ترسيل صورتحال اپريل ۾ شپمينٽ جي صورتحال جي متوقع ڊيٽا کان گهٽ هوندي، ڇاڪاڻ ته COVID-19 جي ڪري.بهرحال، 100 ڏينهن جو چئلينج ختم ٿي ويو آهي.توهان جي محنت لاءِ توهان جي مهرباني، انهي سان گڏ توهان جي گذريل 18 سالن ۾ اڻ کٽ ڪوششون.جيڪڏهن اهو توهان جي ڊگهي مدي واري جدوجهد لاءِ نه هجي ها، اسان اڃا تائين هڪ اڻڄاتل ننڍڙي ڪمپني ٿي سگهون ٿا.ڪمپني آهي توهان جي تمام گهڻي مهرباني، هرڪو!

اها اڄ هڪ نئين شروعات آهي، اسان هڪ نئين مهم کي منهن ڏئي رهيا آهيون، جيڪا اڳئين مهم کان مختلف آهي.اهو بقا جي مجبور آهي.انهي سان گڏ، اهو سڀني ڪمپنين لاء منصفانه آهي، اسان کي ماضي جا ڪيترائي موقعا مليا آهن، ۽ اسان اڄ به بي مثال چيلينج سان ملن ٿا.ڪمپني جي ترقي سان، روس، يوڪرين ۽ بيلاروس گذريل سال بالترتيب MU گروپ جي ايڪسپورٽ مارڪيٽن جي مٿين 2، ٽاپ 4، ۽ ٽاپ 30 آهن، تنهنڪري MU گروپ يوڪرين ۽ روس جي وچ ۾ جنگ کان خراب متاثر ٿيا.۽، جنگ پڻ پولينڊ جي اثرات (گذريل سال MU گروپ جي مٿين 3 ايڪسپورٽ مارڪيٽ).ٻئي طرف، يورپي مارڪيٽ ۾ گذريل سال جي ڀيٽ ۾ آرڊر جو تعداد خاص طور تي گهٽجي ويو آهي.اتي ٻه سبب آهن، روسي-يوڪرين جي جنگ جو اثر ۽ گذريل سال يورپي ۽ آمريڪي خريداري جي سنترپتي، جيڪي وڌيڪ ڪارخانن جي آرڊر جي گهٽتائي جو سبب بڻيا.خام مال وڌي رهيو آهي پر طلب گهٽجي رهي آهي، جنهن سبب ڪارخانن جي ڊگهي عرصي کان مزدورن جي کوٽ به تمام گهڻي دور ٿي رهي آهي.ساڳئي وقت، COVID-19 هڪ ڀيرو ٻيهر پيداوار، سپلائي زنجير، ۽ رسد کي متاثر ڪيو آهي.اسان جو مجموعي مارجن (گذريل 1 سال) گذريل 19 سالن ۾ گھٽ ۾ گھٽ سطح تي آھي.مون ڪيتريون ئي اي ميلون لکيون ته وڃايل منافعو واپس وٺڻ جي ڪوشش ڪئي، پر اها بيڪار هئي.

اسان جا جنگجو هڪ ڀيرو ٻيهر نئين سرڪشيءَ کي منهن ڏئي رهيا آهن، ۽ اسان جي ڪاروباري منڊي اڄ دنيا جي لڳ ڀڳ سڀني ملڪن ۽ خطن تائين پکڙيل آهي.شنگھائي ۾ COVID-19 جي وبا سان، اسان جي سڀني ملازمن کي ڌار ڪيو ويو جيڪي شنگھائي ۾ آھن.شنگھائي ۾ آفيس معطل ٿيل آپريشن، روسي-يوڪرين جنگ، COVID19... اسان ترتيب، سپلائي چين، ۽ رسد ۾ بي مثال مشڪلاتن کي منهن ڏئي رهيا آهيون!مشڪل وقت ۾ ڪيترائي مسئلا آهن، جن ۾ انتظاميا ۽ ٽيم نازڪ آهي.ڇو ته گذريل ٻن سالن ۾ ڪيترائي ماڻهو اسان جي تنظيم ۾ شامل ٿيا آهن.اسان جي ٽيم اڃا نوجوان آهي، اهي شوقين آهن، پر بالغ نه آهن.انهن ۾ ايتري طاقت نه آهي جو اهي خوني طوفان کي منهن ڏئي سگهن.اسان جي سامهون مقابلو آهي، پوئتي ۾ مقابلو، ۽ کاٻي ۽ ساڄي طرف مقابلو آهي.مارڪيٽ ۾ اوچتو تبديلي اها آهي جيڪا اسان کي توقع نه هئي، جيڪڏهن اسان پوئتي هٽڻ جو ڪو رستو ناهي!يا ته پهرين هجي، يا ريڙ هجي، يا جهنڊو کڻي پهرين جڳهه تي وڙهندو هجي، يا کٽو ۽ شڪست قبول ڪري، بهادر ماڻهو ئي فاتح بڻجي سگهن ٿا.اسان جي مسئلن ۽ خامين جي جواب ۾، اسان کي بغير ڪنهن راز جي انهن کي ظاهر ڪرڻ ۽ درست ڪرڻ جي ضرورت آهي، اتحاد سان، اسان ٻيهر فتح ڪنداسين!سڀئي ساٿي جيڪي ترقي ڪرڻ جا خواهشمند آهن انهن کي توهان جي جوش، استقامت ۽ سنجيدگيءَ جو مظاهرو ڪرڻ گهرجي ۽ مهمانن سان هڪ عاشق جهڙو سلوڪ ڪرڻ گهرجي.توهان جو ڪيريئر ڪامياب ٿي ويندو!جيڪڏهن توهان جو ڪم سڌو سنئون گراهڪن کي منهن ڏيڻو نه آهي، ته پوء توهان جو ايندڙ عمل توهان جو خدا آهي، توهان کي پنهنجي خدا سان ساڳئي جوش سان علاج ڪرڻ گهرجي جيئن هڪ عاشق!ٻي عالمي جنگ ۾ سوويت ريڊ آرمي واسيلي ڪلوچڪوف جو نعرو: ماسڪو جي پويان آهي، ۽ اسان وٽ وڃڻ لاءِ ڪٿي به ناهي.اسان کي پنهنجي ماءُ پيءُ ۽ اولاد تي شرم اچڻ لڳي، پر هڪ ڏينهن ٻار سمجهندا ته سندن والدين پنهنجي زندگي مادر وطن جي ايڪسپورٽ ڪاروبار لاءِ وقف ڪري ڇڏيا آهن ۽ وطن لاءِ پرڏيهه مان ڪمايو آهي.اسان ڪنهن لاءِ وڙهي رهيا آهيون، اسان کي چيني قوم جي عظيم بحاليءَ لاءِ وڙهڻ گهرجي، ۽ پنهنجي ۽ پنهنجي خاندان جي خوشين لاءِ بيحد ڪوششون ڪرڻ گهرجن!اسان جي والدين لاء، اسان ان کي اسان جي باقي زندگي لاء افسوس ڪري سگهون ٿا.اسان وٽ وڌيڪ وقت نه آهي اسان سان گڏ.اسان کي پاڻ کي الزام ڏيڻ گهرجي، پر مون کي يقين آهي ته اهي سمجهي سگهن ٿا.مان هن سال توهان جي والدين کي هڪ ٻيو خط لکندس!اسان هڪ ڀريل روڊ ذريعي گذريو آهي ۽ ڪيترن ئي ناڪامين ۽ دردن جو تجربو ڪيو آهي.اسان تيزيءَ سان ترقيءَ جي نئين رستي تي هليا آهيون، ۽ اسان اوڀر ۽ اولهه جي وچ ۾ نظرياتي ۽ فڪري جنگين کي منهن ڏنو آهي، ۽ اسان کي ملڪي ۽ غير ملڪي تڪرارن جو منهن ڏسڻو پيو آهي، جيڪو هڪ صديءَ ۾ به سامهون نه آيو آهي.بهرحال، بين الاقوامي سياست جي غير يقيني صورتحال سڀ کان وڏو مسئلو ناهي.اسان جو سڀ کان وڏو مقابلو اسان جي سست آهي.2012 ۾ سڀ کان وڏي پيماني ۽ منافعي سان ٽي ڪمپنيون، سٺو وڪرو ڪندڙ، ڊيلر ويل، ۽ ماخذ خير آهن.اهي هن سال MU گروپ ۾ آخري ٽي آهن!جيڪڏهن اهو چيو وڃي ته انهن کي ڪنهن شڪست ڏني، اهو سست آهي.يقينا، اتي ٻيا سبب آهن.بنيادي سبب سست هجڻ گهرجي، ۽ گهرجون پاڻ کان تمام گهٽ آهن!منهنجو مطلب اهو آهي ته جسماني طور تي سخت محنت محنت نه آهي.اسان کي نظرياتي محنت جي ضرورت آهي.جيستائين ثقافت خوشحال آهي ۽ خيال خوشحال آهن، ڪاروبار قدرتي طور تي خوشحال ٿيندو!MU گروپ جا سڀئي ماڻهو، اسان جا ويڙها وري هڪ نئين مهم کي منهن ڏئي رهيا آهن.مان توهان کي ڪمپني جي طرفان هڪ خط لکي رهيو آهيان!

MU گروپ جي هن تيز رفتار ترقي ۾، اسان جو سڀ کان وڏو دشمن اسان پاڻ آهيون.فتح جي ڪنجي ڇا اسان پاڻ کي شڪست ڏئي سگهون ٿا، اسان جي فتح جي ڪنجي آهي.اسان کي اڃا به محنت جي جذبي تي زور ڏيڻو آهي.اهو ناقابل تصور آهي ته هڪ ڪمپني جيڪا محنت نه ڪندي هڪ عظيم ڪمپني بڻجي سگهي ٿي.سڀ کان پهرين، اسان سرڪاري ملازم، سرڪاري ادارا، يا رياستي ملڪيت وارا ادارا نه آهيون.۽ اسان وٽ ڪو به وسيلو نه آهي، ۽ نه ئي اسان وٽ معدنيات يا واه آهي.ڪو به ڪاروبار نه ڪيو وڃي ۽ نه اجورو نه ملي سگهي ته اسان بيروزگار ٿي وينداسين.اسان وٽ ڀروسو ڪرڻ لاءِ ڪو به پٺڀرائي نه آهي، ۽ صرف محنت ڪرڻ ۽ اتحاد ۾ اڳتي وڌڻ سان اسان زنده رهي سگهون ٿا!مون زور نه ڏنو ته هر ڪنهن کي محنت ڪرڻي آهي.ايم يو گروپ جي جدوجهد هر ڪنهن جي جدوجهد کان مختلف آهي.اهو هر ساٿي طرفان حاصل نه ٿيڻ گهرجي!اسان قبول ڪري سگهون ٿا ته ڪجهه ساٿي سخت ڪم نٿا ڪن، پر توهان صرف هڪ عام ملازم ٿي سگهو ٿا.جيڪڏهن توهان هڪ سينئر قيادت واري پوزيشن کڻندا آهيو، قيادت ڪيڊرز لاء ڪو به حياتي نظام ناهي.اسان صرف ڪمپني ۾ زندگي لاء ڪم ڪريون ٿا، ۽ اڳواڻن لاء ڪو به حياتي نظام ناهي.نااهل اڳواڻن کي سزا ڏني ويندي، برطرف ڪيو ويندو يا مناسب عهدن تي وڃڻو پوندو.سستي ڪندڙن کي برطرف ڪيو ويندو، انهن جي آمدني گهٽجي ويندي جيستائين انهن کي برطرف نه ڪيو وڃي!جيڪڏهن توهان پنهنجي ذهن سان محنت ڪرڻ يا پنهنجي ذهن ۽ ثقافت کي خوشحال ڪرڻ نٿا چاهيو ته توهان ڪمپني ۾ رهي سگهو ٿا يا توهان ڇڏي سگهو ٿا.ڪجهه ڪمپنيون اسان کان بهتر حالتون آهن، اسان کان ڪم آسان آهي، آمدني اسان کان وڌيڪ آهي، ۽ اهو گهر جي ويجهو آهي.اهو عام آهي.اسان سڀني جي پسند جو احترام ڪريون ٿا!اسان چاهيون ٿا ته سون جي لاءِ ڊوڙڻ لاءِ وڏيون موجون، شراڪت جي بنياد تي انعام جو تعين ڪرڻ، ۽ ذميواري جي بنياد تي علاج جو تعين ڪرڻ!

اسان هڪ گرم گورنمنٽ ڪمپني ٺاهڻ جو تجويز ڪيو.انهن ساٿين لاءِ جيڪي دٻاءُ محسوس ڪن ٿا، اسان کي انهن کي مناسب موڪل ڏيڻ گهرجي.اسان جي ڪمپني کي هر ساٿي جي باري ۾ تمام گهڻي ڳڻتي آهي.مان سمجهان ٿو ته اهو هڪ وڏو اتحاد پيدا ڪندو.جيتري سخت ٻاهران، اوتري ئي اندر ۾ نرم، ۽ ڦاسائڻ وارن کي مڪمل خيال رکڻ گهرجي ها.ساٿي جيڪي محنت ڪن ٿا انهن کي وڌيڪ موقعا ملڻ گهرجن، نه رڳو انهن جي آمدني وڌائڻ ۽ انعامن کي فروغ ڏيڻ لاءِ.اهڙين مشڪلاتن کان سواءِ عظيم جنرل ٿيڻ ناممڪن آهي.اهو وڌيڪ ڏکيو آهي، وڌيڪ توهان پنهنجي ڪوشش کي ڇڏي نه ٿا سگهو.ٻي صورت ۾، توهان MU گروپ ۾ ترقي ڪرڻ جو موقعو وڃائي ڇڏيو!اسان هڪ ڪمپني ٿيڻ چاهيون ٿا جيڪا سوچ ۾ سخت ڪوشش ڪري ۽ اسان جي زندگي ۾ محنت نه ڪري، آمدني سميت.جيڪڏهن ڪمپني مشڪلاتن کي منهن ڏئي ٿي، اسان جي ايم يو گروپ جي اڳواڻن کي تنخواه گهٽائڻ ۾ اڳواڻي وٺڻ گهرجي.اسان چاهيون ٿا ته اسان جي ساٿين لاءِ هڪ بهتر زندگي ۽ ڪم ڪندڙ ماحول پيدا ڪجي، ۽ اسان کي آمدني وڌائڻ جي ضرورت آهي.اسان کي زندگي ۾ محنت جي بجاءِ سوچ ۾ سخت محنت جي ضرورت آهي.رڳو سوچ ۾ محنت ڪرڻ سان ئي اسان اڻڄاتل مشڪلاتن ۾ سڪون سان رهي سگهون ٿا!اسان کي چئلينج ڏانهن وڌڻ گهرجي، اتحاد سان ۽ اڳتي وڌڻ گهرجي.اسان کي مشڪلاتن کان ڊڄڻ کان سواءِ بهادريءَ سان اڳتي وڌڻ گهرجي.اسان هڪ گرم گورننس ڪمپني ٺاهڻ جي تجويز پيش ڪريون ٿا، اسان آمدني ۽ ڀلائي وڌائينداسين.ٻيا ماڻهو هميشه چوندا آهن ته اسان جي ساٿين کي سخت محنت ڪرڻ گهرجي، پر انهن کي خبر ناهي ته اسان جي ڪمپني ڪلچر.اسان جي ثقافت آمدني ۽ فائدا وڌائڻ آهي، اسان هن سال آمدني ۽ فائدا بهتر ڪنداسين!اسان قابليت کي ساراهيون ٿا، مان سمجهان ٿو ته بهترين ماڻهو بهتر ماڻهن کي پوکڻ لاء استعمال ڪري سگهجن ٿيون.سوشل ڀرتي لاءِ بهترين ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ جي ضرورت آهي، ڪيمپس جي ڀرتي لاءِ بهترين شاگردن کي ڀرتي ڪرڻ جي ضرورت آهي، اسان ثابت ڪنداسين ته ڪهڙي قسم جا قدر استعمال ڪري سگهجن ٿا ته ڪهڙي قسم جا ماڻهو هيرو آهن.اسان هڪ علم-مرڪز ڪمپني آهيون، بلڪه هڪ مزدور-مرڪز ڪمپني.اسان وٽ لڳ ڀڳ 2,000 بيچلر شاگرد آهن، اهو جدوجهد ۽ گرمجوشي جو ڪلچر آهي.اسان وٽ عالم جي نرمي به آهي ۽ بربريت به آهي.اسان ٻين تي مهربان آهيون، پر اسان ڪمزور ۽ بدمعاش نه آهيون!

جھنڊو کڻڻ ۽ اوليت حاصل ڪرڻ جي ڪوشش، ايڪتا سان، ۽ اڳتي وڌو!اسان هن مهم لاءِ اعزاز ڏينداسين.MU Group ۾ 11 اپريل کان 22 سيپٽمبر تائين سڀ کان ڏکيو دور آهي، ڪمپني هن لمحي کي رڪارڊ ڪندي.سڀ جلال سڀني MU گروپ جي ماڻهن سان تعلق رکي ٿو!اسان "ٽي رکو ۽ هڪ حاصل" جي مهم لاءِ تمغال ڏينداسين.ڪجهه ساٿين مون کان ميڊل جي قيمت بابت پڇيو، اصل ۾، دھات جو سمورو مواد چاندي ۽ سون جو آهي، ميڊل اسان جي محنت جي نمائندگي ڪري ٿو.اسان کي وڌيڪ سائنسي انداز ۾ بونس مختص ڪرڻ ۽ ترتيب ڏيڻ لاءِ وڌيڪ سائنسي تشخيصي نظام قائم ڪرڻ جي ضرورت آهي.مختلف شعبن ۾ مختلف تشخيصي نظام ۽ تشخيصي معيار هجڻ گهرجن.ساڳئي وقت، سڀني تشخيصي نظام ۽ تشخيصي معيارن کي ڪجهه عام حصن ۾ رکندو آهي.اسان کي حقيقت ۽ operability جي انتظامي طريقن تي غور ڪرڻ گهرجي.معيار پهريون گراهڪ آهي، ۽ معيار پهريون منافعو جو اصول آهي وڏن يونٽن ۽ ننڍن يونٽن لاءِ!اسان ننڍي يونٽ جي منافعي کي وڏي يونٽ جي نفعي کي نظرانداز ڪرڻ کان سواءِ مڪمل ٿيڻ نٿا ڏيون.اسان کي اجازت ناهي ته سڌي يا اڻ سڌيءَ طرح هن اداري جي مفادن ۽ هن ڊويزن جي مفادن خاطر اعليٰ سطح تي وڌيڪ نقصان پهچون!اسان کي پنهنجون اکيون رکڻ گهرجن، ڪي ساٿي اهڙا آهن جن کي هي رويو پسند آهي.اهڙو اڳواڻ جيڪو وڏي يونٽ جي نفعي کي نظرانداز ڪري سگهي ٿو، اهو پڻ ننڍي يونٽ جي فائدي کي نظرانداز نٿو ڪري سگهي.اسان کي هن مسئلي تي هڪ اعلي سطحي اتحاد برقرار رکڻ گهرجي، ۽ اسان سڀني مشڪلاتن تي غالب ٿي سگهون ٿا!ايم يو گروپ اڄ بي مثال چئلينجن کي منهن ڏئي رهيو آهي، اسان جنگي تيارين جي هڪ خاص دور ۾ داخل ٿي چڪا آهيون، اسان کي انهن رويي ۽ تبصرن جي اجازت نه ڏيڻ گهرجي جيڪي اسان جي گروپ کي نقصان پهچائين، اسان وٽ هاڻي ڪو به رستو ناهي، اسان کي هٿيار کڻڻ گهرجن ۽ پنهنجي گهر جو دفاع ڪرڻ گهرجي.ڪمپني کي سڀني وسيلن جي گهرج ڪرڻ جو حق حاصل آهي جيڪي خاص عرصي دوران بغير ڪنهن سبب جي گهربل ٿي سگهن ٿيون!اسان يقين رکون ٿا ته اتحاد طاقت آهي!

جھنڊو کڻو ۽ سڀ کان اول ٿيڻ جي ڪوشش ڪريو، ايڪتا سان ۽ اڳتي وڌو.مان ان کي هڪ ايڪشن پلان ۾ اختصار ڪريان ٿو: "ٽي رکو ۽ هڪ حاصل" 11 اپريل کان سيپٽمبر 22 تائين.

1. وڌيڪ آرڊر حاصل ڪرڻ جاري رکو
اسان کي لازمي طور تي محفوظ آرڊر حاصل ڪرڻ گهرجي، آرڊر وٺو ۽ ممڪن طور تي آرڊر حاصل ڪريو.في الحال، اڪثر سپلائرز عام طور تي آرڊرن جي گھٽتائي آهي، ۽ آرڊر کي ڇڪڻ ۽ ڪمزور حڪمن جو رجحان واضح آهي.اسان کي ان ڪم کي اڳيان رکڻ گهرجي جيڪو حڪم وٺي رهيو آهي، اها بقا ۽ موت جي جنگ آهي.ڪمپني جي خرچن جو ماهوار خرچ 35 ملين کان 40 ملين RMB آهي.جيڪڏهن ڪافي آرڊر نه آهن، اسان وٽ پئسا نه هوندا ته سٺو ماڻهو ڳولڻ لاء ڪمپني ۾ شامل ٿيڻ لاء.جيڪڏهن سٺا ماڻهو نه هوندا ته اسان ترقي نه ڪري سگهنداسين.جيڪڏهن اسان ترقي نه ڪري سگهون ٿا، اسان وٽ پئسا نه آهن، اهو هڪ شيطاني دائرو آهي.اهو ضروري آهي ته اڄ اسان جي ڪمپني لاء محفوظ آرڊر، شيومين پل وانگر.اسان هڪ ننڍڙي سائيز ڪمپني نه آهيون، اسان کي ممڪن حڪم محفوظ ڪرڻ گهرجي.اتحاد طاقت آهي!مون کي يقين آهي ته MU گروپ زبردست نتيجا پيدا ڪندو.اوھان سڀني جي مھرباني!

2. ھدف کي جلدي پورو ڪندا رھو
اسان کي لازمي طور تي سڀني مقصدن کي ممڪن طور تي پورو ڪرڻ گهرجي، ۽ مقصدن جي تڪميل کي يقيني بڻائڻ گهرجي.اصل مقصدن کي ترتيب نه ڏنو ويندو، ۽ اڪثر ڊويزنون ۽ ذيلي ڪمپنيون توهان جا مقصد حاصل ڪن ٿا، مهرباني ڪري!روسي-يوڪرين جي مارڪيٽ ۾ پهچائڻ واري ڊيٽا جي فرق لاء، مهرباني ڪري ان کي ختم ڪرڻ لاء توهان جي بهترين ڪوشش ڪريو.MU گروپ انهن ڊويزنن ۽ ذيلي ڪمپنين جو شڪر گذار آهي جيڪي پنهنجا مقصد حاصل ڪرڻ جي قابل هوندا.گروپ جو مقصد اڃا تائين 1.6 بلين آمريڪي ڊالر جي درآمد ۽ برآمد کي پورو ڪرڻ آهي.مون کي يقين آهي ته اهو حاصل ڪيو ويندو.اسان وٽ پنهنجا مقصد پورا ڪرڻ لاءِ نو مهينا آهن.اها جنگ آهي بغير بارود جي دونهين جي، جنگ شروع ٿي چڪي آهي.آخرڪار، توهان سڀني جي مهرباني!

3. ملازمن جي آمدني کي وڌايو
اسان کي لازمي طور تي ملازمن جي آمدني ۾ اضافو ڪرڻ گهرجي، اسان ڪنهن جي لاءِ نوڪري ۾ گهٽتائي نٿا چاهيون، ۽ اسان اميد ٿا ڪريون ته اسان پنهنجي ساٿين جي آمدني ۾ واڌ ۽ فائدن کي بهتر بڻائڻ کي يقيني بڻائي سگهون ٿا.COVID-19 جي منتقلي سان، جنگ، ۽ مارڪيٽ جي ڪمزوري، اسان جي نئين آمدني منصوبي کي ملتوي ڪيو ويو آهي.جيتوڻيڪ ٻاهرين ماحول خراب آهي ۽ پراميد ناهي، اسان اڃا تائين اندروني ماحول لاء صحت مند ترقي ڪري رهيا آهيون.مهرباني ڪري اسان تي ڀروسو ڪريو، MU گروپ تي اعتماد ڪريو.بهرحال، اهو خارجي ماحول جي اثر کي برداشت ڪرڻ جو پابند آهي.آرڊر جي صورتحال، مقصدن جي حاصلات، ۽ جيتوڻيڪ نوڪريون ۽ آمدني جي صورتحال مستقبل ۾ تمام انتهائي مايوس ڪندڙ آهن.پر اسان پڻ پراميد آهيون ڇو ته اسان وٽ اسان جي تنظيم ۽ ڪمپني ڪلچر آهي.هڪ بهترين تنظيم ناممڪن کي ممڪن بڻائڻ جي قابل آهي.اسان جو ڪلچر آهي ”اسان سمجهون ٿا ته ڪاميابي ننڍين ڪوششن جو مجموعو آهي جيڪو ڏينهون ڏينهن بار بار ڪيو وڃي“.وسيلا ۽ منهنجو هڪ ڏينهن ختم ٿي ويندا، پر ثقافت هميشه قائم رهندي، مهرباني!

4. هڪ اعلي مجموعي مارجن، خالص مارجن، ۽ گھٽ خرچن جي مارجن حاصل ڪريو
اسان کي هڪ اعلي مجموعي مارجن حاصل ڪرڻ گهرجي، خالص مارجن، ۽ گهٽ خرچن جي مارجن ممڪن آهي.جيڪو مڪمل ڪري سگهجي ٿو اهو اڳ ۾ ئي مڪمل ڪيو وڃي، ۽ ان کي مڪمل ڪرڻ لاءِ گهرجون پوريون ڪيون وڃن، ۽ جيڪي مڪمل نه ٿي ڪري سگهجن، ان کي مڪمل ٿيڻ گهرجي.مان سمجهان ٿو ته اهو سڀ ڪجهه ڀائيوارن جي ڪوشش تي منحصر آهي.اسان کي في کسي منافعي تي ڌيان ڏيڻ گهرجي، في کسي مجموعي منافعو، ۽ في کس خالص منافعو.تخميني جي مجموعي منافعي جي شرح تي رپورٽ هر ڏهن ڏينهن ۾ هڪ ڀيرو شايع ڪئي ويندي، جھڙوڪ ترسيل انگن اکرن.اهو اسان جي مدد ڪري سگهي ٿو مسئلن جي دريافت کي تيز ڪرڻ لاء.اسان کي مجموعي منافعي جي شرح تي ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي.ساڳئي وقت، اسان کي پڻ نظم و ضبط جي چڪاس جي ڪم کي مضبوط ڪرڻ گهرجي ۽ ڪاروبار ڊپارٽمينٽ ۽ ڪمپني ۾ نظم و ضبط انسپيڪشن ٽيم کي تعمير ڪرڻ گهرجي، توهان سڀني جي مهرباني!

ماڻهو سوچي سگهن ٿا ته مون صورتحال کي پيچيده ڪيو.اسان صرف گهٽ وڌو، اهو ٺيڪ آهي.بهرحال، اسان جو ملازم وڌي رهيو آهي، ۽ قيمتون وڌيڪ آهن.جيڪڏهن ڪاروبار 30 سيڪڙو يا ان کان به 20 سيڪڙو وڌي ٿو، فيصد ڪارڪردگي گهٽجي ويندي.ساڳئي وقت، في شخص جي قيمت مسلسل وڌي رهي آهي، ۽ ڪمپني جو آپريٽنگ دٻاء تمام وڏو آهي!مون گذريل اي ميل ۾ ڪيترائي ڀيرا ذڪر ڪيو آهي ته 2021 ۾ مجموعي منافعي جي مارجن ۽ خالص منافعي جي مارجن جي سطح، ڪمپني جي تاريخ ۾ سڀ کان گهٽ هوندي.مھرباني ڪري سڀني ساٿين کي وڌيڪ آرڊر حاصل ڪرڻ لاءِ وڌيڪ وقت مقرر ڪريو، ھدف تيزيءَ سان مڪمل ڪندا رھو، ملازمن جي آمدني وڌائڻ ۽ وڌيڪ نفعو حاصل ڪريو!مھرباني ڪري سڀئي ملازم تجويزون ۽ تجويزون پيش ڪن ٿا، ۽ ھر ھڪ ڪاروباري کاتي، ھر ڪمپني کي پنھنجو مخصوص ايڪشن پلان آھي، منھنجي مواد کي نقل ڪرڻ بدران.اهو هڪ وڌيڪ مخصوص ايڪشن پلان هجڻ گهرجي، جهڙوڪ آرڊر کي ڪيئن ضمانت ڏيڻ، وڌيڪ منافعو حاصل ڪرڻ، وغيره. مون سام Zhu ڏانهن اشارو ڪيو، اسان غور ڪيو ته مرڪزي انتظام جڏهن مخصوص وقت تي.سڀئي اڳواڻ ڪمپني جي ويجهو رهندا آهن ۽ ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ ۽ ڪم جي ترقي کي تيز ڪرڻ لاءِ مهيني ۾ هڪ ڏينهن گهر ويندا آهن.سڀئي ڪاروباري ڊويزنون ۽ ڪمپنيون پڻ ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ ۽ ڪم کي تيز ڪرڻ لاءِ ساڳين طريقن تي غور ڪري سگهن ٿيون.MU گروپ هڪ وڙهندڙ قوم آهي، اسان جي ڪمپني جي ترقي جي تاريخ ۾ وڙهندڙ ڪمن ۽ هيروز جي ڪڏهن به کوٽ ناهي.اسان اڄ سڀ کان وڌيڪ سخت صورتحال کي منهن ڏئي رهيا آهيون، MU گروپ سڀني جو شڪرگذار آهي!اسان جا ساٿي گراهڪ سان گھمندا آھن ڊگھي مدي واري ڪاروباري دوري تي (2-3 مھينا) ڏکڻ آمريڪا، يورپ ۽ آمريڪا ۾.اهي 1995ع ۾ پيدا ٿيا.MU گروپ COVID-19 دوران پرڏيهه وڃڻ لاءِ سبسڊي وڌائيندو، ۽ هر ساٿي جي کاڌي، رهائش ۽ سفر جي حفاظت کي يقيني بڻائيندو.ڪمپني هر ڪنهن لاء تمام گهڻو شڪرگذار آهي!اسان جا ساٿي محنتي آهن، هڪ ڇوڪري جيڪا ٽڪ ٽاڪ جو لائيو اسٽريم آهي صبح 8 وڳي تائين ڪم ڪندي آهي.ٽڪ ٽاڪ ڊپارٽمينٽ جا ساٿي روزانو 24 ڪلاڪ لائيو اسٽريم ڪندا.ڪيترائي ساٿي جيڪي آپريشن ڊويزن ۽ فنانس ڊپارٽمينٽ مان آهن، ڪيترن ئي مهينن تائين هر روز اڌ رات تائين ڪم ڪيو.مون ڪالهه ڊزائن ڊپارٽمينٽ ۾ ڪجهه ساٿين سان ڳالهايو، اهي پرجوش ۽ خوش آهن.اهي ڪمپني جي مستقبل جي ڊيزائن اسٽوڊيو ۽ ڊزائنر برانڊ تي پڻ فخر آهن.اسان 5 سال اڳ شروع ڪيو، اسان دنيا جي اعلي گراهڪن سان تعاون ڪري سگهون ٿا، بشمول ڪجهه ڪمپنيون جيڪي ورلڊ ٽاپ 500 برانڊز آهن، جهڙوڪ لگزري برانڊز.اسان هڪ عالمي فيشن ڪاروباري تنظيم ڏانهن وڌي رهيا آهيون، اسان جي سڀني ساٿين جي مهرباني!

MU گروپ جا سڀئي ماڻهو، اسان جا ويڙهاڪ هڪ نئين مهم کي منهن ڏئي رهيا آهن، اسان کي هٿيار کڻڻ گهرجن ۽ پنهنجي گهر جو دفاع ڪرڻ گهرجي، ۽ پنهنجي ۽ پنهنجي خاندان جي ڀلائي لاءِ انتھڪ محنت ڪرڻ گهرجي!جھنڊو کڻندي ۽ پھرين ٿيڻ جي ڪوشش ڪندي، اسان جو لانگ مارچ نئين دور ۾ ”ٽي رکو ۽ ھڪڙو حاصل“ آھي، اسان جو نوجوان گروپ سخت مشڪلاتن کي منهن ڏئي 19 ورھين ۾ داخل ٿي ويو آھي.اسان جا ويڙها، اسان جا ويڙها، جنگ شروع ٿي رهي آهي، اسان مشڪل لاءِ جھڪي نٿا سگهون.يا ته پھريون ھُو، ٻاھر ھجو، جھنڊو کڻو، يا اڇو جھنڊو بلند ڪريو.مان سمجهان ٿو ته فتح جدوجهد ڪندڙ MU گروپ جي ماڻهن جي هجڻ گهرجي.اسان عام ماڻھو آھيون، اڃا به محنتي آھيون، اچو ته MU Group جي مدد ڪريون وري شڪر گذار بڻجو!MU گروپ سڀني جو شڪرگذار آهي!